Analista de Compensaciones y Gestión

Brinks, empresa de transporte de valores, requiere incorporar a su Dirección de Recursos Humanos un profesional que ejerza el rol de Analista de Compensaciones y Gestión, para la sucursal de Santiago. Sus principales responsabilidades serán:

-Ejecutar los procesos de compensaciones e indicadores de gestión contribuyendo al logro de las estrategias de definidas por la compañía.

-Evaluar escenarios de costos, ya sea de variaciones de rentas o nuevas estructuras para contribuir a los procesos de gestión del recurso humanos de la compañía.

-Realizar extracción de datos de rentas, beneficios y niveles de bandas de renta, con posterior entrega a compañías de estudios de mercado para contribuir a la evaluación competitiva de los planes y programas de compensaciones y beneficios.

Conocimientos

-Ingeniero en ejecución en administración de empresas o recursos humanos.

-Metodología en compensaciones (distintas metodologías, ej: Hay Group, Global Grade).

-Legislación Laboral.

-Control Gestión.

-Nivel Avanzado Excel

Experiencia

- 1 a 2 años en procesos de Compensaciones.

-2 a 3 años Indicadores de gestión.

-Experiencia en realización de presupuesto de remuneraciones

Condiciones laborales:

-Modalidad híbrida, tres días presenciales, comuna de Huechuraba.

-Artículo 22.

-Atractivos beneficios.

La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015.

Te invitamos hacer parte del este equipo.