Analista de capacitación y DO (JUNIOR)

Prestigiosa empresa de producción del rubro industrial, requiere incorporar a su staff a un “Analista de Capacitación y D.O (Junior)"

RESPONSABILIDADES

Ejecutar el plan de capacitación de la compañía.
Responsable de realización de inscripción de cursos afectos a Franquicia Sence.
Contacto directo con Otic y Otec.
Entregar reportes de gestión en los procesos de capacitación vigentes.
Apoyar labores en el proceso de Selección.
Contribuir en la gestión del colaborador nuevo en su proceso de inducción e informar a las áreas interesadas el ingreso.
Envío de encuestas de satisfacción a procesos de capacitación, selección e inducción.
Contribuir y gestionar el proceso de gestión del talento.
Gestionar la promoción interna de cargos.
Mantener actualizados descriptores de cargo y el organigrama.
Dar respuesta ante solicitudes y requerimientos de la compañía en procesos de selección, capacitación y DO.
Confeccionar informes de gestión.
Realizar labores en modalidad de teletrabajo u oficina, según corresponda.

OFRECEMOS
Horario de lunes a viernes de 08:30 a 18:00 (por el momento, en modalidad teletrabajo)
Contrato directo por la empresa.
Colación diaria.
Gratificación anual.
Caja de compensación asociada.
Desarrollo de carrera.
Convenio de estudios con universidades.

REQUISITOS

Estudios Universitarios de Ingeniería en administración de RR.HH o Ing. Comercial. (excluyente)
Experiencia en cargos similares de 2 años.
Experiencia manejando SENCE y RELACIÓN CON OTIC Y OTEC.
Conocimientos de:
• SAP (deseable)
• Microsoft Office.
• Ley 19.518 Franquicia Tributaria Sence