Analista de capacitación (Junior)

Prestigiosa empresa de producción del rubro industrial, requiere incorporar a su staff a un “ Analista de Capacitación y D.O (Junior)"

RESPONSABILIDADES
Ejecutar el plan de capacitación de la compañía.
Responsable de realización de inscripción de cursos afectos a Franquicia Sence.
Contacto directo con Otic y Otec.
Entregar reportes de gestión en los procesos de capacitación vigentes.
Apoyar labores en el proceso de Selección.
Contribuir en la gestión del colaborador nuevo en su proceso de inducción e informar a las áreas interesadas el ingreso.
Envío de encuestas de satisfacción a procesos de capacitación, selección e inducción.
Contribuir y gestionar el proceso de gestión del talento.
Gestionar la promoción interna de cargos.
Mantener actualizados descriptores de cargo y el organigrama.
Dar respuesta ante solicitudes y requerimientos de la compañía en procesos de selección, capacitación y DO.
Confeccionar informes de gestión.
Realizar labores en modalidad de teletrabajo u oficina, según corresponda.

OFRECEMOS
Horario de lunes a viernes de 08:30 a 18:00 (por el momento, en modalidad teletrabajo)
Contrato directo por la empresa.
Colación diaria.
Gratificación anual.
Caja de compensación asociada.
Desarrollo de carrera y oportunidad de aprendizaje.
Convenio de estudios con universidades.
Buen ambiente laboral.

REQUISITOS
Estudios Universitarios de Ingeniería en administración de RR.HH o Ing. Comercial.
Experiencia en cargos similares de 2 años.
Experiencia manejando SENCE y RELACIÓN CON OTIC Y OTEC.
Conocimientos de:
• SAP (deseable)
• Microsoft Office.
• Ley 19.518 Franquicia Tributaria Sence