Analista de administración de personal

* Descripción de la Empresa:

Importante empresa de servicios requiere Analista de administración
de personal para la gerencia de Recursos Humanos.
* Descripción Funciones del Cargo:

Su función principal es apoyar la gestión de las Relaciones
Laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa,
así como la legislación laboral. Principales funciones: • Temas de
confección de anexos, contratos y finiquitos • Ingreso de
información al sistema y confección de planillas de control de
información.
* Requisitos:

Nuestro Candidato Ideal: - Título profesional en carreras tales como:
Técnico administración en RRHH o similar. - Deseable un año de
experiencia en el área de Administración de Personas en Recursos
Humanos - Manejo de herramientas Office nivel intermedio

* Descripción Proceso de Selección:

El proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente
forma: - Etapa 1 (Online): CV y Preguntas Adicionales - Etapa 2
(Online): Pruebas y Video Entrevista - Etapa 3 (Presencial):
Entrevista Personal con Candidatos Finalistas Al postular serás
notificado exclusivamente via mail sobre el estado de tu postulación.