Analista Contable y de Soporte de Recursos Humanos

Una importante empresa nacional con más de 25 años de trayectoria, especializada en la importación y comercialización de materiales de vanguardia y soluciones de calidad para profesionales del rubro de la construcción y el paisajismo, está en la búsqueda del cargo de Analista Contable y de Soporte de Recursos Humanos, para integrarse a su equipo de Administración y Finanzas.

Buscamos un perfil meticuloso/a, proactivo/a y con un sólido dominio de la legislación contable y laboral, para asumir el desafío de un rol dual clave para el funcionamiento operativo de la compañía.

Principales Responsabilidades:
El/la profesional seleccionado/a será un pilar fundamental en la gestión administrativa, con foco en las siguientes áreas:

A. Área Contable y Financiera:

- Gestión de Cuentas por Cobrar: Control y seguimiento proactivo de la cartera de clientes, asegurando la oportuna recaudación.
- Procesamiento de Documentos: Revisión, registro y contabilización de facturas de compras y ventas, y otros documentos mercantiles.
- Gestión de Proveedores y Pagos: Conocimiento y aplicación de la normativa y legislación vigente en procesos de compras y gestión de proveedores, así como la ejecución de las nóminas de pago.
- Análisis Contable: Realización de conciliaciones bancarias y análisis de cuentas de balance y resultados.
- Cumplimiento Tributario: Apoyo en la preparación de información para declaraciones de impuestos mensuales (IVA, etc.) y/o anuales, y declaraciones juradas.
- Control Interno: Mantención de un sistema de archivos y registros contables ordenado y auditable.

B. Área de Recursos Humanos y Remuneraciones (Soporte Operativo):

- Proceso Completo de Remuneraciones: Cálculo y procesamiento de sueldos, anticipos, liquidaciones, AFC, AFP, ISAPRES y otros descuentos legales.
- Gestión Contractual: Preparación y control de documentación legal de RRHH, incluyendo contratos a plazo fijo, indefinidos, anexos de contrato, renovaciones y finiquitos, en apego a la legislación laboral vigente.
- Beneficios y Compensaciones: Administración de pagos de vacaciones, licencias médicas, indemnizaciones y otros beneficios al personal.
- Plataformas Legales: Manejo y reporte en plataformas previsionales (Previred, etc.) y organismos reguladores (Dirección del Trabajo).
- Soporte Operacional: Asistencia y apoyo en tareas operativas y consultas del personal en materias de RRHH.

C. Complementarias (Valor Agregado):

- Preparación de informes de gestión periódicos (contable y de RRHH) para la Gerencia.
- Colaboración en los cierres contables mensuales y preparación de antecedentes para auditorías internas y externas.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la normativa contable, tributaria y laboral.

Requisitos Clave para la Postulación:
Formación: Título de Contador Auditor Universitario o Contador General/Técnico de nivel superior.

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en cargos similares, con responsabilidades duales en contabilidad y remuneraciones/RRHH.

Conocimientos Específicos: Sólido dominio de la Legislación Laboral y Previsional chilena.