Analista Contable / Tesoreria

PERFIL DE CARGO
Cargo: Analista Contable / Tesorero(a) con funciones de Recursos Humanos
Modalidad: Presencial
Ubicación: Renca
Jornada: Completa


Propósito del Cargo
Gestionar y ordenar integralmente las áreas de contabilidad, tesorería y recursos humanos, asegurando información financiera confiable, procesos administrativos estructurados y cumplimiento normativo, transformándose progresivamente en un rol clave y de alta confianza para la gerencia, con proyección a ser su brazo derecho en la gestión del negocio.

Principales Responsabilidades:
Contabilidad y Finanzas:
Registro contable de la operación diaria de la empresa.
Elaboración de balances y estados de resultados mensuales, con mayor profundidad y análisis.
Preparación de información financiera para auditoría externa.
Conciliaciones bancarias mensuales
Gestión tributaria y apoyo en cumplimiento fiscal.
Implementación, alimentación y mantención de un ERP (no definido, abierto a propuesta).
Control y gestión de inventarios.

Tesorería:
Pago a proveedores.
Emisión, envío y control de facturas.
Gestión de cobranza y seguimiento de pagos.
Orden y control del flujo de caja diario.
Relación operativa con bancos

Recursos Humanos.
Gestión completa de remuneraciones para aproximadamente 25 colaboradores.
Cálculo y pago de sueldos, bonos, comisiones de vendedores y rendimientos.
Gestión de vacaciones, licencias médicas y acreditaciones.
Generación y carga del libro de remuneraciones al sistema bancario para autorización de jefaturas.
Administración de pagos asociados a bencina y TAG del equipo técnico (10 técnicos con vehículo propio).

Gestión y Soporte:
Ordenamiento general de procesos administrativos internos.
Apoyo a la gerencia en información clave para la toma de decisiones.
Rol activo en la mejora continua y estructuración de la empresa.

Requisitos del Cargo
Formación y Experiencia
Contador(a) Auditor(a), Contador(a) General o carrera afín.
Experiencia previa en contabilidad, tesorería y administración de recursos humanos.
Deseable experiencia en empresas pequeñas o medianas, con roles transversales.
Experiencia en implementación o uso de ERP (cualquiera).