Administrativo RR.HH

funciones:

- Almacenamiento, preservación y gestión de las carpetas con antecedentes de los trabajadores.
- Mantención y actualización de las fichas
- Cálculo de remuneración
- Recepción y tramitación de licencias médicas.
- Elaboración de cartas de aviso de término de contrato.
- Cálculo y elaboración de finiquitos por término de contrato.
- Registro y control de vacaciones de las personas.
- Ingreso de constancias ante la Dirección del Trabajo.
- Implementación de comunicados y amonestaciones definidos por Gerencia.
- Administración de los registros asistencia de las personas y verificación de las horas extraordinarias y atrasos.
- Realizar trámites ante la Dirección del Trabajo, Notarías y organismos laborales y previsionales.
- Asegurar el cumplimiento de los plazos legales de los documentos de recursos humanos: contratos, finiquitos, remuneraciones, cotizaciones previsionales.
- Realizar trámites ante la Dirección del Trabajo, Notarías y organismos laborales y previsionales.
- Asegurar el cumplimiento de los plazos legales de los documentos de recursos humanos: contratos, finiquitos, remuneraciones, cotizaciones previsionales.
- Emitir certificados que soliciten los trabajadores de la empresa.
- Actualización de los parámetros del sistema de remuneraciones cuando corresponda
- Encargarse de los permisos que soliciten los trabajadores.
- Otras tareas propias de la gestión operativa de recursos humanos.

Contrato: a través de servicio transitorio renovable cada 30 días.

Lugar de trabajo: R.Metropolitana