Administradora /or de Contrato Exp. Minería - Calama

Importante Empresa de Servicios a la Minería requiere para sus operaciones en Calama ADMINISTRADORA / OR de CONTRATOS

Profesional con habilidades para administrar personal y recursos puestos a disposición del contrato. Habilidades para establecer negociaciones con el cliente y empresas relacionadas. Persona Pro-Activa, capaz de Liderar, Formar, y Fortalecer el Trabajo en Equipo Comprometido, Responsable, analítico, resolutivo.

REQUISITOS:
• Ingeniero Civil o de Ejecución, Ingeniero Industrial o afín,
• Con Experiencia en Faena Minera dentro del mismo cargo o Similar
• Licencia de conducir Clase B
• Residencia en Calama o alrededores
• Salud Compatible a Trabajos en Altura Geográfica
• Capacidad Analítica en la Toma de Decisiones
• Manejo de Legislación Laboral
• Manejo de Licitaciones
• Manejo de Normativas de Seguridad
• Dominio del Trabajo en Faena Minera
• Manejo de Presupuestos, Finanzas, Costos•


PRINCIPALES FUNCIONES:

• Planificar, coordinar y administrar el contrato a su cargo, con la finalidad de dar fiel cumplimiento a las obligaciones contractuales que regulan las relaciones entre el Mandante y la Empresa, cumpliendo con la misión, visión, políticas y objetivos del mandante y la empresa, Representando a la Empresa en lo relacionado con la mantención estructural de equipos mineros cumpliendo con los estándares de calidad exigidos y objetivos en prevención de riesgos y medio ambientales

• Ser el representante natural de la Administración de la Empresa frente al cliente, por lo tanto, su comportamiento, valores éticos y compromiso deben mantenerse en un alto nivel, acorde con las políticas de la empresa.

• Desarrollar al cliente las actividades inherentes a su cargo. Consiguiendo los resultados, en calidad y cantidad previstos por el cliente.

• Evaluar constantemente los resultados económicos y operacionales del contrato. o Mantener las mejores relaciones con el cliente, entregando oportunamente la información requerida para el cumplimiento de los compromisos asumidos.

• Liderar los equipos de trabajo con una visión integradora de las políticas de la empresa, privilegiando la seguridad y control de perdidas, aunando criterios con las personas al comunicar y negociar oportuna y eficazmente los recursos.

• Coordinar al interior del contrato las actividades operacionales, de planificación y mejoramiento continuo.

• Controlar que los servicios se realicen con eficiencia y calidad y que los recursos sean utilizados en forma eficiente.

• Establecer coordinación con las áreas externas de apoyo y áreas operacionales del cliente. o Participar activamente en propósitos destinados a la evaluación, control y mejoras de actividades de seguridad, medio ambiente y progreso de las personas.

• Promover, implantar y velar por el cumplimiento de la política integral, normas, sistema de gestión Integrado (Seguridad, Calidad y Medioambientales), asegurando la participación activa de todo el personal.

• Concientizar activamente al personal en la identificación, eliminación y prevención de impactos ambientales, accidentes o daños en la salud, a causa de las actividades de su trabajo y de la empresa en general.


• Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos, procedimientos e instructivos, el Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad, el plan de Seguridad & Salud ocupacional y Medio Ambiente, así como otros definidos por la Empresa. o Hacer cumplir cabalmente los procedimientos establecidos para las operaciones de su personal a cargo.

• Evaluar el desempeño del personal en el cumplimiento de sus funciones. Y Elaborar planes de capacitación que apunten a satisfacer las necesidades detectadas del contrato.

• Lograr el compromiso de todo el contrato para crear un ambiente armónico y de colaboración mutua con el cliente para conseguir los mejores resultados