ADMINISTRADOR PARA START UP

ADMINISTRADOR PARA START UP (INCLUYE TRATO CON GRANDES CLIENTES Y CAPTACIÓN DE NUEVOS)

Somos un Start-up nacional dedicado a la venta de uniformes escolares, y estamos en búsqueda de un administrador que este dispuesto a confiar y crecer con nosotros, para ganar ambos en el proceso.

El trabajo será inicialmente por un periodo de 10 meses, con un método de pago por comisiones, por lo que solicitamos leer detalladamente cada uno de los puntos en esta publicación.

La meta de la empresa es vender $200 MM en la siguiente temporada (este año se vendieron 140 y hemos tenido un crecimiento promedio de 70% en los últimos 3 años). Para esto, buscamos el apoyo de un administrador con capacidades, conocimientos, compromiso y ¡Mucha motivación!

Por lo anterior se pagará un sueldo de $300.000 mensual liquido, sin embargo, de ser lograda la meta de ventas, se entregará un bono de $5.000.000. Lo anterior, para completar el sueldo de $800.000 mensuales en el tiempo trabajado. ($800.000-$300.000) x 10meses = 5 MM.


Responsabilidades:

• Relacionarse de forma telefónica y presencial con los colegios ya asociados a Uniforma, a través de las diversas técnicas de venta y conocimiento del producto, con el fin de generar confianza y una buena relación de negocios.
• Captación de 12 nuevos colegios (esta parte es fundamental), nosotros ya tenemos los contactos listos para poder incorporar 8 de estos 12).
• Administrar la tienda, lo que implica:
• Asegurarse de que los procesos se hagan en temporada baja (las ventas son menores).
• Cuadraturas de prendas.
• Aumentar las ventas en temporada baja (con nuestra ayuda).
• Venta directa en los colegios (con el fin de aumentar las ventas en temporada baja).
• Otras actividades relacionadas con administración.


Requisitos:

• Ser Chileno (a), ya que es fundamental conocer el sistema y haber estudiado en éste.
• Haber estudiado una carrera a fin (Ej. Ingeniería Comercial o Civil, Contabilidad, Administración de empresas).
• Experiencia de por lo menos 1 año en trabajos similares (no es excluyente, pero si un punto a favor).
• Demostrar empatía y buena presencia.
• Integridad y honestidad son claves para el éxito en estas posiciones.
• Estar motivado con la idea de trabajar con Uniforma y con su crecimiento.
• Movilización propia en vehículo (no es excluyente, pero si un punto a favor).


Ofrecemos:

• Jornada laboral flexible.
• Capacitaciones.
• $300.000 líquidos más comisiones (tal cuál fue explicado anteriormente).
• $500.000 líquidos más comisiones en enero y febrero (nuestra temporada alta).
• Entrega del 5% de las acciones de la empresa en 3 años (esto es muy importante, ya que la empresa hoy en día esta valuada formalmente en 1.000 MM y con tu ayuda podemos hacerla crecer aún más).
• Pago de gastos de transporte (a rendir).
• Posibilidad de contrato indefinido, con sueldo de $800.000 más comisiones (la idea es subir el sueldo y las comisiones cada año), es decir, el sueldo del próximo año sería $800.000 más nuevas comisiones por metas de venta.
• Comisiones por captación de nuevos colegios.
• 5% del total de las ventas a empresas (Este es un punto extra para generar más ingresos, que será explicado en su momento).


Buscamos a una persona con hambre de crecer y muy motivada ¡Te invitamos a postular!

Nos vemos pronto :)
Staff de Uniforma