Higienista / Ergónomo

Formación profesional
Ingeniero/a en Prevención de Riesgos, Ingeniero/a en Ejecución Industrial, Ingeniero/a Civil, Kinesiólogo/a, Terapeuta Ocupacional, Ergónomo/a, u otra carrera afín con especialización en salud ocupacional.

Deseable formación adicional en:
Higiene Ocupacional (AIHA, NIOSH, ACGIH)
Ergonomía laboral y evaluaciones avanzadas
Protocolos MINSAL (Ruido, Sílice, MMC, Riesgo Químico)
Espacios confinados y sustancias peligrosas

Experiencia mínima
2 a 3 años de experiencia en higiene ocupacional o ergonomía en empresas industriales, mineras, químicas o de alto riesgo.

Experiencia demostrable en:
Toma y trazabilidad de muestras
Evaluación de exposición ocupacional
Estudios ergonómicos en puestos operativos
Implementación de medidas de control de salud

Conocimientos técnicos requeridos
Normativa: Ley 16.744, DS 594, DS 43 (sustancias peligrosas), DS 148 (residuos peligrosos).
Límites permisibles de exposición (ACGIH, NIOSH, OSHA).
Sistemas de ventilación industrial (natural/forzada).
Evaluación de agentes físico-químicos:
Ruido
Vibraciones
Polvo respirable
Agentes químicos
Temperatura (estrés térmico)
Métodos de ergonomía:
REBA
RULA
OWAS
Checklists ergonómicas
Evaluaciones biomecánicas y de carga física
Programas de salud ocupacional y vigilancia ambiental.
Manejo de equipos de medición certificados (sonómetros, bombas de muestreo, luxómetros, dosímetros, etc.).

Responsabilidades del cargo
Realizar evaluaciones de higiene ocupacional en terreno (ruido, sílice, polvo, agentes químicos, vibraciones, condiciones térmicas).
Ejecutar mediciones en espacios confinados y verificar atmósferas seguras para ingreso.
Gestionar la toma de muestras, trazabilidad, envío a laboratorio y análisis de resultados.
Identificar, cuantificar y controlar exposición a sustancias peligrosas.
Realizar evaluaciones ergonómicas en puestos de trabajo:
Carga física
Movimientos repetitivos
Posturas forzadas
Diseño de puestos y herramientas
Diseñar e implementar medidas de control (ingeniería, administrativas y EPP).
Generar reportes técnicos e informes ejecutivos mensuales.
Apoyar programas de vigilancia ambiental y de salud.
Coordinar capacitaciones en:
uso de EPP
ergonomía preventiva
manejo de agentes peligrosos
Mantener registros conforme a estándares corporativos y normativas legales.
Participar en auditorías, inspecciones y procesos de mejora continua.

Competencias y habilidades
Alto rigor técnico y atención al detalle.
Capacidad analítica para interpretar resultados de mediciones.
Buen nivel de comunicación con áreas operativas y jefaturas.
Trabajo metódico y orden documental.
Autonomía para trabajo en terreno y laboratorios.
Capacidad para proponer soluciones prácticas y efectivas.
Enfoque en salud integral y bienestar de los trabajadores.
Compromiso con los estándares de seguridad y salud ocupacional.