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Coordinador (Coordinación y Revisión BIM) - Santiago (Metro)
| ID | 3738353 | |
| Buscado | JEJ INGENIERIA | |
| Fecha |
2025-11-26 17:52:53
|
|
| Expira |
2026-02-09 (en 70 días)
|
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 8
Coordinador (Coordinación y Revisión BIM) - Santiago (Metro)
JEJ INGENIERIA, Santiago
26 de Noviembre de 2025
Descripción oferta de trabajo
¡Te invitamos a postular!
En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a “Coordinador (Coordinación y Revisión BIM)”, para prestar servicios a Metro de Santiago de manera presencial en la Región Metropolitana de Santiago, Las condes en modalidad de turno 5*2.
Requisitos:
• Título Profesional: Profesional de área Ingeniería, Arquitectura o Construcción.
• Experiencia Especifica: Con 8 o más años de experiencia laboral y, al menos, 5 años de experiencia específica en metodología BIM. Esta última debe incluir la realización del rol de Coordinación indicado en el Estándar BIM para proyectos públicos de Chile. La experiencia debe ser acreditada a través de certificados emitidos por mandantes.
Deberá acreditar cursos de especialización en BIM, en modelación y coordinación. Se valorarán las horas de capacitación acreditadas
Debe contar con experiencia con uso de software Aconex y/o entornos comunes de datos (CDE) en general
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello por lo que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.
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