Gestor/a de Bienestar

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Empresa líder en operaciones mineras con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un/a Gestor/a de Bienestar, para incorporarse a sus oficinas ubicadas en la ciudad de Antofagasta.

Objetivo del Cargo

Ejecutar y gestionar operativamente los programas de bienestar, calidad de vida y beneficios para los trabajadores, asegurando que las estrategias de bienestar impacten positivamente en la calidad de vida y satisfacción laboral.

Responsabilidades
Implementar programas de bienestar físico, mental y social diseñados por la organización. Coordinar la logística de actividades como jornadas de salud, talleres de bienestar y eventos recreativos. Gestionar y promocionar programas de conciliación trabajo- familia. Apoyar en la implementación de mejoras en los espacios de descanso y recreativo en faenas. Administrar y comunicar los beneficios corporativos, como seguros de salud, convenios, asistencia psicología, entre otros. Coordinar la entrega de beneficios en faenas y oficinas asegurando su correcta implementación. Actuar como punto de contacto para los trabajadores en tema relacionados con bienestar y beneficios. Apoyar en la planificación y ejecución de campañas de sensibilización sobre bienestar y calidad vida
REQUISITOS

Formación:
Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas o carrera afín. Deseable formación o cursos en calidad de vida laboral, clima organizacional o gestión del bienestar.
Experiencia:
Más de 2 años de experiencia en implementación bienestar organizacional, calidad de vida o gestión de beneficios, preferiblemente en minería. Experiencia en coordinación de actividades o proyectos con personas.
Conocimientos / Habilidades técnicas:
Manejo de Excel o herramientas de gestión. Conocimientos sobre normativas de salud ocupacional y bienestar. Deseable manejo de plataformas de RRHH (Buk u otras).
Residencia o disponibilidad para trabajar en Antofagasta (excluyente)

BENEFICIOS
Formar parte de una compañía con sólida trayectoria en el sector minero. Estabilidad laboral y oportunidades concretas de desarrollo profesional. Cobertura complementaria en vida, salud y atención dental. Acceso a convenios con gimnasios y beneficios adicionales mediante Caja de Compensación.