Analista de Remuneraciones

Estamos buscando un Analista de Compensación y Beneficios.

¿Cuáles serán tus funciones principalmente?
• Calcular y procesar las remuneraciones mensuales del personal (sueldos, horas extras, bonos, comisiones, etc.).
• Validar y controlar los descuentos legales (AFP, salud, impuestos, seguros, etc.).
• Gestionar y mantener actualizada la información del personal en la plataforma BUK, incluyendo el ingreso de nuevo personal y las modificaciones de trabajadores activos, dentro de los sistemas de remuneraciones
• Preparar y declarar los pagos previsionales y legales a través de Previred u otras plataformas.
• Confección de contratos de trabajos y anexos varios.
• Cálculo y confección de finiquitos
• Confección de cartas de desvinculación.
• Controlar y aplicar correctamente la normativa legal laboral vigente en Chile, incluyendo:

o Normativa de la Dirección del Trabajo
o Leyes de protección al empleo
o Ley de inclusión laboral
o Ley de teletrabajo, entre otras

• Elaborar informes y reportes relacionados con remuneraciones, costos laborales y dotación.
• Mantener el módulo electrónico de la Dirección del Trabajo al día, con la información referente a contratos, anexos y desvinculaciones.
• Atender auditorías internas y externas, entregando documentación y respaldo correspondiente.
• Realizar trámites ante organismos externos (AFP, Isapres, Caja de Compensación, AFC, SII, Dirección del Trabajo, etc.).
• Apoyar en la implementación de nuevas normativas laborales o tributarias que afecten al área.
• Mantener la confidencialidad de la información y actuar conforme a la normativa de protección de datos personales.
• Atender y resolver de forma oportuna y dinámica las consultas del personal, brindando orientación clara respecto a procesos internos, políticas de la empresa y temas relacionados con el proceso de remuneraciones.

Requisitos:
• Titulo de Ingeniería en Recursos Humanos, Gestión de Personas, Ingeniería Administración de Empresas, Contabilidad, o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Remuneraciones.
• Experiencia comprobada en procesos de remuneraciones bajo normativa chilena.
• Dominio de normativa legal laboral vigente.
• Manejo de plataformas de remuneraciones BUK.
• Manejo de plataformas de declaración previsional (Previred).
• Excel nivel intermedio-avanzado.
• Conocimiento en cálculos de finiquitos, indemnizaciones y vacaciones.
• Deseable conocimiento en reforma tributaria y retenciones de renta.

Postula con nosotros.