Analista de Recursos Humanos

Importante empresa de la Novena Región busca Analista de Recursos Humanos.
La misión del cargo es gestionar los procesos de Recursos Humanos, particularmente el de remuneraciones en el que será el interlocutor del corporativo en la recolección, ingreso, gestión y entrega de información a los trabajadores. Prestará apoyo, además, en los procesos de desarrollo organizacional.
Las principales responsabilidades son:
1. Levantar la información de las novedades del mes asociadas al proceso de remuneraciones, gestionarla confidencialmente e
informar a los responsables del proceso acerca de eventualidad y/o desviaciones.
2. Establecer una relación directa con el Centro de Servicios, siendo el interlocutor de éste en las compañia.
3. Coordinar eventos internos de la empresa (18 de septiembre, vacaciones de invierno y paseo de la familia)
4. Coordinación operativa y logística de servicios, actividades formativas, procesos de selección y beneficios de la empresa.
5. Informar a los funcionarios sobre los distintos procesos de recursos humanos, siendo un punto de consulta sobre aspectos operativos de recursos humanos.
6. Participar del proceso de reclutamiento y selección asegurando el cumplimiento de los flujos.

Requisitos
- Estar en posesión del título de Ingeniero en RRHH, Ingeniero Comercial, Psicólogo o similar.
- Experiencia de al menos tres años gestionando el proceso de Remuneraciones.
- Vivir en la ciudad de Temuco.
- Excel nivel medio.