Encargado de Recursos Humanos

Requisitos para el Cargo:
- Experiencia mínima de 4 años en cargo de Recursos Humanos.
- Manejo de ERP Softland.
- Manejo de Excel nivel medio, avanzado.
- Nivel educacional: Cantador Auditor, Contador General, Técnico o Administrador en Recursos Humanos.

Detalle de tareas a realizar:
1.- Proceso de remuneraciones mensual, calculo, cuadratura de libro, centralización y análisis de cuentas relacionadas con el área de RRHH.
2.- encargado del control de registro de asistencia.
3.-Control de las vacaciones y emisión de Informe de vacaciones
4.-Recepcionar y tramitar las licencias médicas, físicas y electrónicas.
5.- Encargado del ingreso del personal al seguro complementario, recopilando los datos necesarios del trabajador para su registro e ingreso.
6.- Realizar ante, los distintos organismos, por ejemplo, AFP, Isapre, Fonasa, todas las gestiones necesarias a fin de que la situación de cada trabajador se encuentre regularizada, en dichas instituciones, así por ejemplo incorporación de cargas, cambio o retiro entre las distintas entidades.
7.- Deberá procesar los pagos de sueldo, finiquitos, anticipos, aguinaldos, etc., de acuerdo al procedimiento que exista para cada uno de estos conceptos. En este caso debe ser información formal vía correo, y con VB de la gerencia correspondiente.
8.- Emisión de contratos de trabajo y de honorarios, anexos, procedimientos, protocolos y definición de cargos, relacionados con el área de RRHH.
9.-Contacto, creación y control de cuentas con empresas externas proveedores de servicios.
10.- Negociaciones anuales, de los distintos beneficios y servicios, relacionados con el área.
11.- Supervisión y control de las líneas de celular entregadas a los trabajadores. Solicitud de líneas telefónicas con la empresa que exista convenio.
12.- Encargado de la administración de los recursos de la oficina.
13.- Encargado de administrar el flujo de caja de empresas del Family Office, asignadas.