Asistente de Recursos Humanos

ASISTENTE RECURSOS HUMANOS
Sueldo líquido; $600.000.-.
Horario; De lunes a viernes, de 08:00 a 18:00 horas.
Lugar de trabajo; Quilicura.
Disponibilidad inmediata.
Estudios; Técnico en Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia; Dos años de experiencia en el puesto o puestos similares.
Conocimientos; Comercio exterior y dominio de excel.
Descripción del puesto
 Soporte en el diseño, planificación, desarrollo y ejecución de los diferentes procesos relacionados a la gestión de talento tales como reclutamiento, selección, inducción, capacitación, desarrollo, gestión del desempeño y comunicación.
 Generar y mantener la base de datos de fuentes de reclutamiento tanto internas como externas constantemente actualizada, así como alimentarla continuamente para cubrir posiciones en tiempo real de acuerdo a los requerimientos de proyectos y oficina.
 Asistir en el Diseño de programas formativos y de capacitación para los empleados.
 Contribuir con la evaluación de desempeño, diseño e implementación de las acciones de formación y desarrollo, según las necesidades particulares y los resultados de las áreas.
 Gestionar la incorporación de personal nuevo a la empresa y solicitar los documentos requisitos para su ingreso.
 Solicitar información de ingreso y asegurar el correcto llenado de file de personal para su incorporación.
 Apoyar en la comunicación interna y presentación de nuevos ingresos al equipo.
 Actualización de documentos y formatos internos del área, físicos y digital.
 Coordinar la gestión del proceso de inducción y dar la capacitación del área de recursos humanos.
 Controlar y gestionar la firma de contratos laborales y demás documentos relacionados.
 Apoyar en los informes periódicos de tareas, asistencias, vacaciones, licencias, entre otros para administrativos y personal en obra.
 Asistir en la gestión de auditoría interna y externa referidos al área de recursos humanos.
 Apoyar en la coordinación de eventos de la empresa.
 Participar activamente en las actividades formativas de la organización (capacitaciones, talleres, entrenamientos, simulacros, etc).