Administrador (a) de Turno – Valdivia

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.

Importante cadena estadounidense de restaurantes de comida rápida, especializada en hamburguesas y sándwiches, requiere Administrador (a) de Turno, para unirse a un gran equipo de trabajo en BK.

Funciones:
Apoyar en el manejo de los controles financieros, operaciones, desarrollo de personal (potenciar el talento interno).
Servicio al cliente.
Cumplir con las políticas y consecución de ventas durante todos los turnos asignados (apertura, medio, cierre y noche).
Deberá cumplir con las tareas Administrativas del área; organizar turnos de los colaboradores, inventarios, temperatura de los productos, control de insumos y realizar recorridos gerenciales.
Responsable del cuadre de caja (asigna caja y facilita sencillo), poleo de ventas y cuadre del fondo diario (siendo de su total responsabilidad durante su turno).
En ausencia del Gerente de restaurante, tendrá como responsabilidad fundamental la operación del restaurante, para cumplir con los resultados esperados; incremento de ventas, rentabilidad y retención de los colaboradores, manteniendo los estándares de calidad.
Deberá tener disponibilidad para trabajar sábados, domingos y festivos (turnos rotativos) y realizar horas extras, según lo requiera su turno (Sujeto a Artículo 22).
Desarrollar e implementar estrategias de comunicación, programas, campañas, actividades e iniciativas que permitan promover y mantener una cultura de seguridad.
Asesorar a las Gerencias y trabajadores en relación con la prevención, salud ocupacional regulaciones legales y normativa interna de la compañía.
Velar y controlar por el cumplimiento de las políticas y estándares de seguridad, actualizando matrices de riesgo y programas de prevención tras análisis de siniestros (internos/externos) tomando las medidas correctivas y preventivas para evitar reincidencias.
Gestionar el cumplimiento de indicadores de gestión de su equipo y de la organización que permita tomar decisiones a la compañía en tiempo y en forma.
Velar y controlar por el desempeño de la operación en términos de prevención a través de sistemas de gestión que aseguren una cultura de seguridad.
Mantener contacto con los organismos pertinentes a su gestión como mutual, inspección y otras autoridades competentes.

Requisitos:
Tener al menos 6 meses de experiencia liderando equipos
Poseer experiencia en cargos similares en el rubro de comida rápida
Educación Media completa
Manejo de personal, inventarios, cuadre de caja y manejo de efectivo
Manejo de Excel

Condiciones Laborales:
Contrato de trabajo a plazo fijo por 3 meses, contrato plazo fijo por 2 meses y luego contrato indefinido
Modalidad de trabajo presencial
Contrato es directo con la empresa