ANALISTA DE ATRACCIÓN DEL TALENTO URGENTE

Nos encanta diseñar y crear productos digitales, asesorando a cada cliente en sus decisiones de negocio. Para ello, contamos con servicios de investigación UX, diseño UI, desarrollo, branding y marketing digital .
Las metodologías y el trabajo en equipo son para nosotros los pilares fundamentales de cualquier proyecto, creemos que gracias a la participación activa conseguimos resultados extraordinarios, ya que cada opinión, experiencia y/o conocimiento es clave para retro-alimentar nuestro equipo y superarnos día a día
Por esta razón si formas parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de expandir tus conocimientos, no sólo con tu área de interés, sino también de otras áreas que formen parte de cada nuevo desafío
¿Qué harás?
Principalmente estaremos a cargo como partners:
- Investigar y levantar perfiles de cargo que atiendan a las necesidades de las áreas/proyectos de la empresa.
- Proponer metodologías que optimicen los resultados del funnel de reclutamiento.
- Realizar búsqueda dirigida de perfiles (hunting) de los perfiles estratégicos.
- Investigar y analizar la evolución de los rangos salariales.
-Reportar periódicamente al lider de reporte de las busquedas mensual.
- Coordinación cross-area con PMO, comercial, rrhh, gerencia general.
- Realizar correcto levantamiento de los perfiles digitales que debe reclutar,
- Publicar según marca empleadora atracción del talento.
- Realizar Hunting
- Realizar la priorización y asignación de búsquedas de perfiles según necesidades del negocio.
- Proponer estrategias de reclutamiento generales. Buscar y atraer candidatos usando bases de datos, redes sociales, etc. Realizar entrevistas y filtrar candidatos para puestos vacantes.
- Realizar evaluación de competencias de candidatos.
¿Qué buscamos en ti?
- Formación de Psicólogo o ingeniero en RRHH con experiencia en reclutamiento de al menos 2 a 3 años, ideal en procesos de perfiles digitales, ti y Marketing digital.
- Experiencia en estrategias de atracción de talento.
- Manejo de Excel intermedio.
- Ganas de formar parte de un equipo de trabajo bacán con ganas de superarse día a día con nuestros talentos
Sería bacan si...
- Tuvieras conocimientos en el modelo STAR
- Entrevista por competencias.
Menciona beneficios
Beneficios
- Un equipo colaborativo, con foco en trabajar en equipo
-Capacitaciones al cumplir al menos seis meses en este Team ‍
- Computador, acorde a tus tareas
- Espacio para charlas/talleres internos ️
- Tarde libre de cumpleaños
- Teletrabajo el 100% (por el tiempo que dure la pandemia del COVID - 19)