Analista de Selección y DO

Descripción Empresa:
Chileautos es una compañía que cuenta con 23 años en el mercado y es parte del grupo Carsales compañía Australiana con presencia en EEUU, Corea del Sur, México y Brasil y hoy es la plataforma #1 de compra y venta de vehículos nuevos y usados, además de motos, maquinaria de construcción, lanchas, camiones y más.
¿Quiénes somos? Nuestra Cultura Organizacional.
En Chileautos somos cercanos y disfrutamos lo que hacemos. Para nosotros las personas, su diversidad, la calidad humana, el trabajo colaborativo, la valoración del esfuerzo y la comunicación, ocupan el primer lugar en nuestra lista de prioridades. Tenemos una estructura organizacional horizontal y fomentamos el desarrollo profesional y la autonomía. Somos flexibles por naturaleza.

• Somos colaborativos: trabajamos en equipo, tenemos un buen trato con los demás, confiables, nos gusta ayudar al otro, nos comunicamos de forma cercana y honesta, y aportamos al desarrollo de un buen ambiente laboral.

• Somos responsables de nosotros mismos: ante la dificultad no nos victimizamos, somos responsables de nuestras acciones, vinculamos los propósitos de la empresa a los nuestros.

• Somos Cercanos: no discriminamos, somos flexibles, aceptamos las diferencias y tratamos con respeto a nuestros compañeros y jefaturas.

• Nos gusta la excelencia: desarrollamos nuestras funciones con compromiso y altos estándares de calidad para cumplir nuestras expectativas personales, de la compañía y de nuestros clientes.




Nuestros beneficios:

La salud de las personas nos importa:

• Seguro complementario de salud y de vida. (Desde el día 1 de ingreso).
• Medios días adicionales para ocuparse de la salud.

Promovemos el buen descanso de las personas:

• Días de vacaciones adicionales según antigüedad.
• Día libre en el cumpleaños.
• Dos días Personales al año para hacer trámites personales y/o descansar.


Nos ocupa el desarrollo, crecimiento y calidad de vida de las personas.

• Elección de modalidad de trabajo (Teletrabajo, Hibrido y presencial).
• Capacitaciones.
• Programa Club de Beneficios.
• Reajuste IPC Anual.
• Apoyo psicosocial EAP (Apoyo psicológico, legal, financiero, de intervención en crisis o relacionados con el equilibrio entre el trabajo y la vida personal).


Para que las personas celebren las festividades cómodamente otorgamos:

• Aguinaldos Dieciocheros y Decembrinos.
• Vísperas de navidad y año nuevo libres.

Cargo: Analista de Selección y DO
Funciones principales:

• Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de necesidades con clientes internos hasta su cierre (levantamiento de cargo, publicación, filtro de CV, coordinación entrevistas, realizar entrevistas, aplicación de las herramientas de evaluación que la empresa determine necesarias) y confeccionar los informes correspondientes.
• Preparación de ingreso de los nuevos candidatos tales como: equipos de trabajo, confección de carta oferta, Bienvenida e inducción.
• Elaborar el programa de capacitación de la empresa, desde el levantamiento de necesidades de capacitación, contribuyendo al desarrollo de competencias técnicas, relacionales y de liderazgo, según corresponda, de los colaboradores, para el correcto desempeño de sus funciones.
• Junto al equipo hacer levantamiento de las competencias de los cargos.
• Gestionar, junto al resto de los colaboradores del área, la realización de actividades recreacionales y de fortalecimiento del compromiso e identidad corporativa.
• Gestión e implementación de Comunicaciones Internas.
• Gestionar y ejecutar las evaluaciones de: Desempeño y gestión del talento.
• Supervisar la medición y gestión de Clima Organizacional, incluyendo un plan de intervenciones constructivas según resultados.
• Generar informes y dar cumplimiento a los kPI del área.
• Análisis, solución y seguimiento de casos.
• Gestión de Cultura y valores
• Desarrollo y plan carrera.
• Documentación de procesos, políticas y procedimientos.
• Implementar y gestionar Responsabilidad empresarial.
• Bienestar social y beneficios.

Requisitos:

• Título en Psicología con énfasis Organizacional, otorgado en universidad o instituto profesional Acreditado.
• Cinco años de experiencia.
• Office nivel intermedio.