Jefe de Personas y Selección Comercial

Nos encontramos en búsqueda de Jefe de Personas y Selección Comercial para importante cliente del área financiera.

El objetivo principal del cargo consiste en diseñar, planificar y gestionar los planes transversales de Recursos Humanos para la Gerencia Comercial (con especial enfasis en D.O.) y la selección de la Gerencia Comercial, con el objetivo de desarrollar al máximo las potencialidades de las personas de las distintas Subgerencias, alineándolas con la estrategia de la Compañía y brindar asesoría personalizada a las jefaturas de la Gerencia Comercial, respecto de la gestión de los distintos subsistemas de Recursos Humanos y en respuestas a las necesidades e iniciativas estratégicas.

Entre las funciones a desempeñar se encuentran:
- Diseñar e implementar proyectos vinculados a desarrollo organizacional para entregar soporte al talento interno y a las personas de la compañía, tales como Programa de Desarrollo de Carrera, Reconocimientos, entre otros.
- Diseñar y gestionar las actividades asociadas a la gestión de clima, del área de la gerencia que presta servicios, desde la medición, elaboración de informes y entrega de resultados e indicadores relevantes referidos al clima laboral; y generación de planes a nivel corporativo.
- Diseñar y gestionar las actividades asociadas a la gestión del desempeño: planeación, seguimiento, feedback, de las distintas áreas de la Gerencia que presta servicios.
- Gestionar en conjunto con el área de selección las búsquedas asociadas a la Gerencia que se presta servicios, envió de carta oferta cliente interno, gestionar los antecedentes para el ingreso; y gestionar las solicitudes de desvinculaciones.

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Providencia
Jornada:
Jornada Completa

Requisitos:
- Psicólogo o Ingeniero Comercial o carrera afín.
- Al menos 5 años de experiencia en cargos relacionados con Generalismo de RRHH, Desarrollo organizacional e implementación de proyectos D.O. y/o Gestión de RR.HH.
- Conocimientos en Excel intermedio, Desarrollo organizacional, Subsistemas de Gestión de RRHH, Evaluación de proyectos y Selección.