ENCARGADO PREVENCIÓN DE RIESGO (CORONEL)

Importante empresa del rubro de TRANSPORTE y LOGÍSTICA, requiere incorporar Encargado de Prevención de Riesgos, a su equipo de trabajo, para su dotación permanente, el cual se desempeñará físicamente en la comuna de CORONEL.

requisitos de formación y experiencia.

Título
Ingeniería en prevención de Riesgo a de riesgos

Experiencia
2 años en cargos de jefatura de prevención
Gestión de charla MASSO
Implementación y gestión de SG-SST
Experiencia comprobable en empresas de transporte en cargo similar
Gestión de prevención a dotaciones de personal sobre 100 trabajadores

objetivo:
Supervisar y asesorar a las distintas áreas de la empresa en aspectos de seguridad, prevención de riesgos,
enfermedades ocupacionales e impacto ambiental y social.

Funciones
1. Programa y ejecuta las actividades mensuales relativas a prevención de riesgos.
2. Elabora, actualiza y mantiene procedimientos relativos a temas de seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente y verifica su cumplimiento según corresponda.
3. Inspecciona en terreno el sitio de trabajo para el levantamiento del análisis de riesgo.
4. Verifica el cumplimiento en terreno de los requerimientos de seguridad, en conformidad con la
normativa legal vigente y los requerimientos de empresas mandantes: inducción, reglamento
interno, instructivo de seguridad, entrega de EPP, vigencia de examen ocupacional, análisis de rutas
críticas cuando corresponda, señalética, estado de los elementos de emergencia, condiciones
sanitarias de la instalación, uso y estado de EPP.
5. Capacita y asesora en forma permanente a todo el personal en temas de seguridad, salud
ocupacional y cuidado del medio ambiente, utilizando Cronograma Plan de Capacitación Empresa.
6. Asesora en la realización de charlas de inducción de acuerdo a lo indicado en el análisis de riesgo en
ruta y al programa de capacitación elaborado por el área de prevención de riesgos.
7. Evalúa y establece medidas para la disminución permanente de riesgos asociados a las actividades
de los trabajadores, condiciones laborales y de descanso. Define y gestiona planes de acción, control
y seguimiento de éstos, de acuerdo a necesidades detectadas.
8. Investiga las causas en caso de accidentes laborales, realiza un reporte identificando las medidas
correctivas, genera reporte según Procedimiento y notifica a Gerencia a través de informe ejecutivo.
9. Participa en las reuniones programadas con Jefe de Área y Supervisores, Comité Paritario y equipo
de RRHH para identificar requerimientos.
10.Representa a la organización en reuniones con las empresas mandantes relativas a la seguridad y
prevención de riesgos.
11. Elabora informes técnicos estadísticos y tendencias de la situación de cada instalación respecto a la
seguridad y accidentabilidad, para ser enviado a las entidades externas (empresas mandante y
mutualidad).
12.Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la
organización. Cautela que el personal cumpla con los procedimientos de seguridad, cuidado del
medioambiente y buenas relaciones con la comunidad.