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Inspector Relaciones Laborales, Reemplazo turno 8x6 El Salvador

ID 2916624
Buscado IMPORTANTE EMPRESA DEL PAÍS
Fecha
2022-12-06 19:55:04
Ubicación Chañaral CL
Categoría Otros
Tipo Part-time
Ley inclusión
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Descripción oferta de trabajo


más de 30 dias Part-time

¡Te estamos buscando!
Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de grandes personas y co-crear juntos.
En Workmate, estamos buscando Inspector/a RRLL para formar parte de nuestro equipo.
Tus funciones serán:
• Liderar en el área de Relaciones laborales en conformidad con lo establecido en la legislación vigente y procedimientos de la compañía.
• Realizar estudio de remuneraciones de la Compañía en conjunto a las descripciones de cargo.
• Implementar y supervisar las estructuras remunerativas (beneficios, compensaciones, etc.)
• Supervisar el proceso de incorporación de nuevos trabajadores.
Te Ofrecemos:
• Jornada laboral por turnos
• Renta acorde al cargo
• Traslado desde domicilio a Faena y viceversa
Tenemos maravillosos beneficios para ti:
• Seguro Complementario, Seguro de Vida, Seguro Dental y mucho más.
Requisitos:
• Téc. Superior Titulado/a o Ingeniero/a en Recursos Humanos, Administración de Empresas.
• Experiencia mínima de 3 años realizando auditorías laborales.
• Residencia en el salvador o alrededores
• Disponibilidad para trabajar turno 8x6 (no duerme en faena, baja diariamente a su domicilio)
• Conocimientos sólidos en: Leyes laborales, Tributaria, Sindicalización, Negociaciones colectivas, Previsión social.
• Manejo de Excel nivel intermedio – avanzado
• Uso y dominio de SAP ERP

Información Importante:
• Las personas de nacionalidad extranjera deben contar con Visa Definitiva.
• Para ingresar se debe aprobar el proceso de Selección al 100%.
• Nuestro proceso de selección no contempla desembolso o pago alguno de dinero.
Workmate está comprometida con la diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. No discriminamos por género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, opinión política, situación económica, creencias, situación de discapacidad, idioma, nacionalidad, raza, color, enfermedad, situación de VIH, etnia u otra condición amparada bajo la ley.

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