Jefe Desarrollo y Gestión Organizacional, Caldera

Importante empresa dedicada al rubro de la minería, se encuentra en búsqueda de un Jefe Desarrollo y Gestión Organizacional, para la sucursal ubicada en Caldera, por concepto de reemplazo.

Funciones:

* Gestionar y monitorear los procesos estratégicos de su área.
* Atraer, retener y motivar al talento dentro de la organización, velando por el óptimo desempeño de los colaboradores.
* Coordinar y supervisar procesos de Reclutamiento y Selección de perfiles técnicos y operativos de clientes e internos.
* Coordinar y supervisar procesos de Capacitación y Evaluación de Desempeño.
* Coordinar y supervisar procesos de Bienestar, Beneficios y Compensaciones.
* Controlar el presupuesto general asignado para el área.
* Coordinar y supervisar procesos de Remuneraciones, contrataciones, finiquitos y documentación del personal.
* Generar reportes a Gerencia de Operaciones definidos o requeridos.
* Realizar y participar, en tiempo y forma, en las capacitaciones definidas para su rol, a objeto de potenciar sus habilidades requeridas para el cargo y las de su equipo.
* Gestionar y coordinar todas las actividades orientadas al cumplimiento laboral para el personal directo y EECC.
* Desarrollar y Gestionar las estadísticas y reportes necesarias para atender los asuntos externos relacionados al ámbito de RRHH y Desarrollo Organizacional.

Requisitos:

* Estudios universitarios en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Derecho, Psicología, ingeniería Comercial, ingeniería Civil Industrial
* Formación en Recursos Humanos, Normativa Laboral, Relaciones Laborales y Administración de Personal.
* Manejo de Office (Excel, Word, Power Point) nivel avanzado
* Conocimiento de leyes, normas y políticas laborales
* Manejo de técnicas de selección de personal y DO Sistemas de información de recursos humanos utilizado
* Experiencia mínima de 3 como jefatura del área
Horarios:

* Lunes a viernes de 8:30 a 18:00hrs
Renta:

$1.600.000 Liquido Mensual

Requisitos mínimos:

* Estudios universitarios en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Derecho, Psicología, ingeniería Comercial, ingeniería Civil Industrial
* Formación en Recursos Humanos, Normativa Laboral, Relaciones Laborales y Administración de Personal.
* Manejo de Office (Excel, Word, Power Point) nivel avanzado
* Conocimiento de leyes, normas y políticas laborales
* Manejo de técnicas de selección de personal y DO Sistemas de información de recursos humanos utilizado
* Experiencia mínima de 3 como jefatura del área