SUPERVISOR DE TURNO PLANTA LACTEA

1. Revisar en terreno las diferentes secciones que comprometen las áreas de fabricación, recepción, pasteurización, osmosis, ultra filtrado, condensación y secado, además de revisar los productos terminados antes de ser entregado a bodega.
2. Verificar el cumplimiento de las BPF, de los operadores que comprenden el turno.
3. Verificar el cumplimiento de los programas de producción.
4. Distribuir los operadores del turno de manera más eficiente según los requerimientos del proceso.
5. Comunicar oportunamente al Jefe de Planta del estado y situación de los diferentes, así como las materias primas.
6. Elaborar calendario de turnos rotativos del personal de producción según estipula la ley, horas trabajadas diarias, semanal, días libres.
7. Promover la comunicación entre mantención y producción en caso de paros técnicos no programados , buscar la causa raíz de forma inmediata y generar plan de acción
8. Promover la comunicación entre calidad y producción en caso de desviación en la calidad del producto en producción, para tomar las medidas de mitigación contención más oportuna posible.
9. Liderar y promover equipos de mejora de fábrica.
10. Revisar en forma permanente recetas de control y estándares de fábrica.
11. Coordinar las vacaciones del personal y trámites de RRHH.
12. Entregar en forma constante capacitación a las distintas áreas productivas.
13. Entregar documentación al Área de Personal.
14. Cumplir las políticas y normas corporativas asociadas a los departamentos de Prevención de Riesgos (Instrucciones Operacionales Vigentes, Reglamento Interno de Higiene y Seguridad), Calidad (Buenas prácticas de Fabricación, Políticas de Calidad L&E y Recursos Humanos (Cumplimiento de la normativa del Reglamento Interno).
15. Es responsable de su seguridad personal, cumpliendo las normas, regulaciones e instrucciones de prevención de riesgos, tomando conocimiento y practicando las indicaciones contenidas en el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y participando proactivamente en las instancias y organizaciones de prevención de riesgos de su Centro de Trabajo.
16. Coordinación de las áreas de fabricación con la liberación oportuna de las ordenes de proceso
17. Disponibilidad para trabajar en sistema de turno.
18.- Disponibilidad ára trasladarse a Purranque.
19.- Informar Fono , correo electrónico y renta.