Subgerente de Personas y Remuneraciones

Se busca para importante empresa Chilena de servicios a Profesional con experiencia en las funciones del cargo que aporte a las metas estratégicas de la compañia realizando un trabajo de óptima calidad en su ámbito de acción. Es importante y excluyente que tenga conocimientos en Normativa y legislacion laboral Peruana ya que las funciones del cargo aunque son desde Chile requieren de estos conocimientos específicos.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO:
-          Liderar  los Equipo de Remuneraciones y Administración de Personas a su cargo.
-          Administración del control de asistencia.
-          Mejoras Tecnológicas e implementación de Mejores Prácticas.
-          Mantiene relaciones sindicales fluidas incluyendo participación en negociaciones colectivas.
-          Control Presupuestario, control de costos y eficiencia vinculados a su área.
REQUISITOS DEL CARGO:
FORMACIÓN ACADÉMICA: Universitaria Titulado
ESPECIALIDAD DE REFERENCIA: Ingeniero Comercial, Contador Auditor (Deseable diplomado en remuneraciones/legislación laboral). Ingeniero Afin.
NIVEL DE EXPERIENCIA: Al menos siete años en Recursos Humanos de los cuales 5 deben ser en temas de administración de Personas y Remuneraciones, con experiencia comprobable en administración de dotaciones mayor a 1.000 trabajadores. Debe haber ejercido a lo menos el  cargo de Jefe nivel senior.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
- ERP de Remuneraciones (Deseable SAP).
-Es requisito Excluyente conocer y tener experiencia en normativa y legislación laboral Peruana
Lugar de trabajo: Santiago