Analista de Recursos Humanos

Empresa del rubro de la construcción requiere contratar a Analista de Recursos Humanos. Orientamos la búsqueda a un profesional Contador o Ingeniero en Administración de Empresas con a lo menos 3 años de experiencia en cargos similares. Es primordial contar con habilidades para trabajar con autonomía, ser capaz de desarrollar actividades laborales en forma ordenada y planificada. Proactivo, de buenas relaciones interpersonales y atributos para trabajar en equipo. Se precisan conocimientos de Microsoft Excel en un nivel avanzado y disposición para trabajar con ERP. Las funciones principales son:
-Ejecutar y comprobar el proceso de cálculo y pago de remuneraciones.
-Efectuar centralización de remuneraciones.
-Mantener actualizadas las carpetas del personal.
-Actualizar permanentemente los centros de costos y llevar el control del timbraje en los libros de remuneraciones.
-Realizar notificaciones sobre los ceses de relaciones laborales de trabajadores a los organismos que correspondan.
-Velar por mantener los beneficios de la empresa, asegurar su cumplimiento, y buscar nuevos beneficios.
-Tramitar licencias médicas y llevar el control de las vacaciones del personal.

Se ofrece renta acorde al mercado y diversos beneficios tales como colación, bus de acercamiento, seguro de salud y de vida, y aguinaldos.