Generalista de RRHH

La misión del cargo es contribuir al funcionamiento óptimo del departamento de recursos humanos en la compañía apoyando directamente a la head del área.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

- Colabora con su superior en la configuración de políticas de administración de recursos humanos.
- Desarrolla proyectos específicos en el área, encargándose de proyectos vinculados al departamento y el desarrollo de la gestión humana en la compañía.
- Es responsable de armar y gestionar el plan de beneficio anualmente.
- Participa en procesos clave de recursos humanos como evaluación de desempeño y encuesta de clima.
- Presta apoyo en comunicación interna de la compañía.
- Es responsable del diseño e implementación del plan de capacitación anual.
- Colabora en el diseño de eventos para la compañía.

REQUERIMIENTOS:

- Que haya partido como analista específico de algún subsistema y que tenga al menos 1 año como generalista de rrhh.
- Formación en psicología, especialización organizacional.
- Competencias clave para la posición y la compañía serán evaluados.

BENEFICIOS:
Te proponemos entrar a una compañía pujante, enérgica, que busca constantemente dejar su huella. Todo lo que hacemos tiene un impacto inmediato no sólo en tu día a día, sino también en el de quienes conoces: tus amigos, tu familia, tu vecino. Unirte a un grupo de personas inquietas, curiosas y entusiastas que buscan potenciar el talento constantemente. Claros, directos, sinceros, ingeniosos, abiertos, atentos, cercanos, divertidos, auténticos, cotidianos, coloquiales. Así somos y así trabajamos. Nuestra cultura se ve reflejada en cada uno de nuestros actos. Nos motiva a exigirnos y ser protagonistas en todo momento.

#LoHacemosYa #VamosAlDetalle #PisamosFuerte #JugamosEnEquipo #GeneramosImpacto.