Gestor de RRHH

Importante empresa con presencia a nivel nacional, requiere de un Gestor de RRHH, quien sea responsable del cumplimiento frente a la compañía y clientes, en la  gestión documental del área contractual respectiva al personal de los contratos. 
LAS PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO SON: 
-Creación y gestión de documentos propios del área como contratos, finitos, anexos, vacaciones, desvinculaciones, cartas de amonestación.
- Emisión de informes específicos solicitados por las jefaturas de área mediante el sistema informático, por ejemplo, certificado de antigüedad laboral, etc.
-Envía documentación del área a jefaturas y solicita su firma.
-Realizar acreditación de nuevas contrataciones y empresas proveedoras/subcontratistas en los sistemas informáticos de clientes. 
-Asistir al personal en terreno en temáticas de dudas sobre liquidaciones de sueldo, uso de beneficios, etc.
REQUISITOS
-Ingeniero en Administración de Empresas Mención RRHH o Técnico en Administración de Empresas Mención RRHH. ( Excluyente).
-Experiencia en Faenas Mineras ( Excluyente). 
-Al menos 3 años desempeñandose en las funciones mencionadas. 
-Residencia en Calama o alrededores ( Excluyente). 
-Disponibilidad para viajar dentro de la zona. 
 
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Lugar de trabajo: Calama, Región II.