Analista de Remuneraciones - Huechuraba

Técnico o Ingeniero en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.
5 años de experiencia laboral, 4 años de experiencia en el cargo

Propósito: Realizar eficientemente el proceso de remuneraciones, a fin de llevar a cabo la gestión de pago del personal de la empresa cumpliendo con la legislación laboral vigente y políticas internas.

Conocimientos:
• Legislación Laboral y Previsional.
• Manejo de Erp, softland, payroll (cálculo de nómina).
• Conocimiento en Excel nivel medio
• Manejo de Tablas Dinamicas
• Manejo de KPI

Condiciones:
Trabajo a desarrollarse principalmente en Oficina, sin perjuicio que se deban hacer visitas de control a la planta productiva y bodegas de inventarios, en una jornada de lunes a viernes de 9:00 a 19:00, con una hora de colación.

Funciones principales:
1. Realizar íntegramente el proceso de remuneraciones de los clientes, cumpliendo con los estándares de calidad y con los tiempos asignados.
2. Asegurar el cumplimiento de los calendarios asignados.
3. Ejecutar los informes de control requeridos.
4. Generación de contratos, cartas despidos, finiquitos, tramitación de licencias médicas, manejo de reloj control.
5. Conocimiento en Legislación laboral y
6. Dominio de tratamiento contable y tributario de las remuneraciones.
7. Elaboración de informes contables y de gestión indicadores de administración personas. Serán muy apreciadas sus habilidades para detectar y desarrollar mejoras en procesos de RRHH en las empresas de nuestros clientes atendidos.