Analista Remuneraciones

Importante empresa ligada al negocio inmobiliario y construcción, requiere incorporar a Analista de Remuneraciones y RRHH. Reportando al Jefe de Recursos Humanos, la posición tiene como foco el pago de nóminas, compromisos previsionales y cierres, aportando desde la operacionalidad del procesos de sueldos hasta ciclo de vida del trabajador.

Principales Funciones:
1.- Responsable del proceso de sueldos de 1 de las líneas de negocios de la compañía, velando por el correcto y oportuno pago de sueldos, anticipos, cierres, provisiones y ciclo de vida del trabajador.
2.- Prepara y entrega reportes de gestión asociados al proceso de remuneraciones.
3.- Redacta contratos de trabajos, anexos, cartas, desvinculaciones, entre otros documentos legales.
3.- Confecciona y gestiona licencias médicas, asignaciones familiares, reembolsos y otros.
4.- Atención de cliente interno en temas de dudas, cálculos de sueldos, horas extras y todo lo relacionado con el proceso de remuneraciones.
5.- Asiste sistemáticamente a Jefatura del área en temas legales, normativa legal vigente como rol de asesor en temas legales y contractuales.
6.- Entre otras tareas asociadas al cargo.

Requisitos:

1.- Titulados de Técnico, Ingeniería en Administración de Personal - RRHH, o carreras equivalentes.
2.- Desde 4 años de experiencia como Analista de Remuneraciones.
3.- Experiencia liquidando varios rut de empresas simultáneamente.
4.- Manejo de ERP PayRoll nivel técnico profesional.