Analista de Recursos Humanos

* Descripción de la Empresa:

Importante empresa de servicios requiere Analista de Relaciones
Laborales para la gerencia de Recursos Humanos.
* Descripción Funciones del Cargo:

Su función principal es apoyar la gestión de las Relaciones
Laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa,
así como la legislación laboral. Principales funciones: •
Representar a la empresa frente a organismos fiscalizadores. •
Gestionar y resolver problemas entre los trabajadores y la
organización. • Mantener control administrativo de las labores
asignadas • Conocimiento y manejo en aspectos legales (Finiquitos,
contratos, etc.) • Gestionar los procesos de pago de multas y
juicios
* Requisitos:

Nuestro Candidato Ideal: - Título profesional en carreras tales como;
Técnico Jurídico; Técnico en RRHH o similar. - Deseable un año de
experiencia en el área de Administración de Personas en Recursos
Humanos - Experiencia y conocimiento de funciones relacionadas con
organismos fiscalizadores, multas, juicios. - Manejo de herramientas
Office nivel intermedio-avanzado - Excelente nivel de comunicación y
relaciones interpersonales

* Descripción Proceso de Selección:

El proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente
forma: - Etapa 1 (Online): CV y Preguntas Adicionales - Etapa 2
(Online): Pruebas y Video Entrevista - Etapa 3 (Presencial):
Entrevista Personal con Candidatos Finalistas Al postular serás
notificado exclusivamente via mail sobre el estado de tu postulación.