ABOGADO COMERCIAL

Empresa de servicios jurídicos requiere contratar a ABOGADO COMERCIAL que sea responsable, pro activo(a), dinámico(a) y comprometido(a), para incorporar a su equipo de trabajo.



Responsabilidades del puesto:

1.- Fiscalizar la actividad de elaboración y confirmación de la agenda.

2.- Realizar entrevistas con motivo de cierre de contratos, con clientes potenciales que asistan a la oficina interesados en los servicios que ofrece la empresa:

- Presentar ante el cliente potencial a la empresa y los servicios que ofrece la misma.

- Recopilar antecedentes personales y jurídicos del cliente potencial.

- Evaluar el caso particular que presenta el cliente potencial.

- Ofertar al cliente potencial, los servicios de la empresa, que se ajustan a sus necesidades específicas.

- Establecer y comunicar honorarios requeridos para otorgar el servicio a contratar.

- Solicitar pago de pie al momento de cerrar contrato

- Comunicar modalidades de pago al cliente.

- Generar acuerdo entre cliente y la empresa empleadora.

- Acreditar identidad y redactar el contrato de prestación de servicios, solicitando información personal y de contacto requerida.

- Entregar contrato de prestación de servicios para revisión y firma.

- Solicitar a superior la entrega de documentos necesarios para la defensa del cliente.

- Presentar a cliente y Abogado-Tramitador que gestionará su(s) causa(s).

- Comunicar nombre y datos para su contacto, del abogado encargado de la tramitación de su(s) causa(s), así como el procedimiento a seguir.

- Responder a las necesidades de los clientes de la empresa, así como también representar a la empresa empleadora, ante terceros.

- Velar por el envío mensual de los avances a clientes, relativos al estado de causas, por parte de los Abogados-Tramitadores.

- Realizar tareas necesarias para el adecuado desarrollo de su trabajo y que se encuentren directamente relacionadas con la actividad laboral que realiza, tales como el ingreso de contratos de prestación de servicios al sistema informático de gestión, ingreso de información de comportamiento diario de la actividad de contratación, a planillas comerciales, para conocimiento de gerencia, entre otras consideradas por la gerencia de la empresa.

3.- Orientar sus esfuerzos al cumplimiento de las metas comerciales establecidas en forma mensual, garantizando su consecución.

4.- Informar a Gerencia sobre situaciones identificadas que puedan afectar la gestión realizada por el área.

5.-Entregar informes diarios de gestión Comercial realizada a Gerencia, según corresponda.

6.-Velar por el adecuado funcionamiento de la Oficina, garantizando los insumos necesarios para el trabajo y dando solución a las situaciones que se presenten.

7.- Participar en procesos de selección de nuevos integrantes de su equipo de trabajo, así como en la evaluación de los existentes.

8.- Reasignar carteras de clientes a los Abogados-Tramitadores según corresponda.

9.- Orientar, capacitar y responder a consultas de los nuevos Abogados que ingresen al Área Jurídica de la Oficina.

10.- Realizar actividades afines al área, designadas por niveles jerárquicos superiores, que se consideren relevantes a los resultados a alcanzar.



Conocimientos/habilidades básicas:

- Atención a clientes

- Análisis acabado de situación jurídica de cliente y confección de propuesta de servicio adecuada a cada caso.

- Habilidades en venta y cierre de contratos.

- Conocimientos jurídicos en los temas que aborda la empresa – Juicio ejecutivo, estrategias de defensa en juicio de cobranza, negociación de deudas, ley 20.720 y otros.

- Habilidades y manejo en computación básico



Habilidades Blandas

- Comunicador y conciliador.

- Seguridad, convicción y discurso persuasivo.

- Proactividad, responsabilidad, orden y puntualidad.

- Sinceridad, lealtad y respeto al grupo humano con quien trabaja.



Experiencia profesional: Mínimo 3 años comprobables en contratación y tramitación de causas en las materias que aborda la empresa.

Experiencia en atención a clientes y venta de servicios jurídicos.