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Analista de Remuneraciones

ID 1990591
Buscado Michael Page
Fecha
2019-07-10 16:14:31
Ubicación Santiago CL
Categoría Recursos Humanos
Salario
a convenir
Tipo Full-time
Este anuncio ha expirado o ha sido desactivado por el empleador.

Descripción oferta de trabajo


más de 30 dias a convenir Full-time

Buscamos un/a Analista de Remuneraciones para importante empresa del rubro de concesionarias de autopistas dispuesto a enfrentar el desafío de un Pre y Post Natal.

Detalles del cliente

Nuestro cliente es una importante empresa especializada en gestión de concesiones de infraestructura de transporte.

Descripción de la oferta

Reportando a Gerente de RRHH, sus principales funciones serán:

- Preparar la información correspondiente a la liquidación de remuneraciones y su pago incluyendo salarios, préstamos y prestaciones, de acuerdo a la legislación laboral vigente.

- Verificar y monitorear la preparación de la nómina y la preparación de cargas sociales y laborales.

- Preparación, mantenimiento y actualización de los contratos de trabajo, legajos (historia laboral) de todos los colaboradores.

- Preparación de finiquitos y tramitación legal de los mismos.

- Llevar a cabo actividades relacionadas a la Administración de Personal, en relación al mantenimiento de legajos, contratación, rescisión de contratos, control de permisos, de absentismo, tiempo extra, recibos de pago de sueldos y certificaciones de servicios.

- Administrar una amplia variedad de políticas y procesos de personal, incluidos todos los trámites relacionados a una contratación, los beneficios y las licencias.

- Asegurarse de que los procesos, procedimientos y documentos administrativos estén actualizados y en cumplimiento con la legislación y laboral vigente

- Documentar todas las consultas internas de acuerdo con los procedimientos operativos estándar

- Preparar informes y auditorías de nómina de acuerdo a los plazos establecidos

- Responder a consultas escritas y verbales de una variedad de fuentes internas y externas con el fin de resolver problemas, proporcionar información y / o referir al personal apropiado y / o identificar los problemas relevantes y recomendar o implementar un plan de remediación

Perfil del candidato

Buscamos un profesional del área de RRHH con al menos 3 años de experiencia en remuneraciones específicamente. Profesional con manejo de ERP Payroll completan el perfil.

Oferta de empleo

Ofrecemos pertenecer a una empresa multinacional, líder en su rubro.

Recursos Humanos Santiago una remuneraciones preparación
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Interesados: 168

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