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Encargado/a de RRHH, Antofagasta
ID | 1983888 | |
Buscado | Reliper Comercial Ltda | |
Fecha | 2020-02-02 13:07:25 |
|
Ubicación | Antofagasta | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Duración | Plazo Fijo | |
Tipo | Full-time |
Descripción oferta de trabajo
Somos RELIPER COMERCIAL LTDA, empresa con fuerte presencia en la Gran Minería y más de veinticinco años en el mercado Industrial que avalan nuestro servicio como grandes proveedores, somos una empresa basada en valores familiares y políticas de crecimiento personal y profesional, destacada por segundo año consecutivo como una de las mejores empresas Chilenas año 2018 - 2019 por grupo DELOITTE, te queremos invitar a formar parte de nuestro equipo de trabajo.
Requiere para su casa matriz un (a) Encargado/a de Recursos Humanos.
Funciones y Responsabilidades:
I) Proceso de remuneraciones:
- Recepcionar, clasificar y archivar toda documentación que ingresa para el proceso de remuneraciones.
- Digitar en ERP y cuadrar los descuentos mensuales de las instituciones previsionales y otras que implican descuentos en las remuneraciones de los colaboradores.
- Digitar los parámetros en ERP (UF, UTM del mes anterior, % de reajuste, etc.) y cualquier otro cambio que influya en la remuneración.
- Procesar preliminarmente las remuneraciones, para su revisión, ajuste y cuadratura.
- Liquidar mensualmente los sueldos y preparar su envío a pago por medio del sistema de pago.
- Generar y entregar las liquidaciones de sueldo.
II) Proceso de vinculación:
- Generación de Contratos de Trabajo.
- Generación de diversos anexos de contratos y otros documentos laborales.
III) Proceso de desvinculación de personal:
- Cartas de aviso.
- Cálculo y pagos de finiquitos.
IV) Relaciones Laborales:
- Acreditación
- Jornadas Excepcionales
- Auditorias laborales
V) Otros:
- Elaborar y enviar información del pago de cotizaciones previsionales a Previred.
- Atender a los colaboradores que requieren información y asesoría en temas laborales.
Requisitos:
- Experiencia 2 años o más en cargos administrativos o similares en el área de RRHH
- Estudios técnicos de preferencia en Administración de empresas, o carrera a fin
- Conocimiento en SIGA, WebControl Systems y similares (No excluyente).
- Proactivo (a)
- Responsabilidad, organización y planificación
- Iniciativa propia
- Adaptabilidad y buena disposición
- Trabajo en equipo
- Ideal conocimientos en leyes laborales y sociales.
- Manejo de computación nivel intermedio-avanzado (Word, Excel, power point).
SBeneficios al ingreso:
- Seguro de vida
- Seguro de accidentes
Beneficios indefinido:
- Seguro Oncológico FALP (seguro de cáncer)
- Libre día cumpleaños
- Día preventivo de salud
- Bono de vacaciones
- Caja de compensación
- Mutual de seguridad
- Bono escolar hijo.
Interesados: 386
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