Jefe de Contrato, $1.500.000, Exp. 6 años, Santiago- Postular solo si califica

Empresa de infraestructura requiere de:

JEFE DE CONTRATO MANTENIMIENTO INFRAESTRUCTURA EDIFICIO

• Dirigir el contrato de Mantenimiento Integral de Edificio Corporativo.

• Planificar, coordinar, administrar y controlar la unidad de negocio a su cargo, con la finalidad de dar fiel cumplimiento a las obligaciones contractuales que regulan las relaciones entre el cliente y la Empresa, cumpliendo con la misión, visión, políticas y objetivos de nuestra empresa, representándonos en lo relacionado con la mantención estructural de equipos cumpliendo con los estándares de calidad exigidos y objetivos en prevención de riesgos y medio ambientales.

3. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

• Ser el representante natural de la Administración de la Empresa frente al cliente.

• Desarrollar para el cliente las actividades inherentes a su cargo. Consiguiendo los resultados, en calidad y cantidad previstos por el cliente.

• Evaluar constantemente los resultados económicos y operacionales del contrato.

• Mantener las mejores relaciones con el cliente, entregando oportunamente la información requerida para el cumplimiento de los compromisos asumidos.

• Liderar los equipos de trabajo con una visión integradora de las políticas de la empresa, privilegiando la seguridad y control de perdidas, unificando criterios con las personas al comunicar y negociar oportuna y eficazmente los recursos.

• Coordinar al interior del contrato las actividades operacionales, de planificación, supervisión y mejoramiento continuo.

• Controlar que los servicios se realicen con eficiencia y calidad y que los recursos sean utilizados en forma eficiente.

• Establecer coordinación con las áreas externas de apoyo y áreas operacionales del cliente.

• Participar activamente en propósitos destinados a la evaluación, control y mejoras de actividades de seguridad, medio ambiente y progreso de las personas.

• Promover, implantar y velar por el cumplimiento de la política integral, normas, sistema de gestión Integrado (Seguridad, Calidad y Medioambientales), asegurando la participación activa de todo el personal.

• Concientizar activamente al personal en la identificación, eliminación y prevención de impactos ambientales, accidentes o daños en la salud, a causa de las actividades de su trabajo y de la empresa en general.

• Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos, procedimientos e instructivos, el Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad, el plan de Seguridad & Salud ocupacional y Medio Ambiente, así como otros definidos por la Empresa.

• Hacer cumplir cabalmente los procedimientos establecidos para las operaciones de su personal a cargo.

• Debe rediseñar los procesos y procedimientos para corregir situaciones de anomalía.

• Evaluar el desempeño del personal en el cumplimiento de sus funciones.

• Lograr el compromiso de todo el contrato para crear un ambiente armónico y de colaboración mutua con el cliente para conseguir los mejores resultados.