Director(a) Programa Residencial - Curicó

Organización sin fines de lucro, se encuentra en búsqueda de Director de Programa de Acogimiento Familiar para licitación de proyecto residencial, para la ciudad de Curicó:

Misión del cargo:
Gerenciar y coordinar todas las actividades y asumir la responsabilidad en el desarrollo y resultados del programa. Su rol principal se encuentra en dirigir y administrar eficientemente los recursos organizacionales, la gestión presupuestaria, la coordinación y trabajo eficiente de los colaboradores, impulsando una cultura de trabajo de equipos de alto rendimiento técnico, y un servicio de calidad en términos de cuidado, reparación y protección de los NNAJ. Su principal foco es el desarrollo de la comunidad, las familias y sus colaboradores/as sustentado en las políticas, enfoque de derecho y los valores de la organización para obtener resultados sustentables y exitosos en niños, niñas y jóvenes.

Algunas de las funciones a desempeñar son:
- Dirige y lidera al equipo técnico para lograr un desarrollo óptimo de las familias, en términos de apoyo, reparación, intervención y protección de niños, niñas, adolescentes y jóvenes participantes.
- Se responsabiliza por el desarrollo a nivel individual de cada colaborador de cuidado directo para asegurar el bienestar de las familias y niños/as.
- Apoya a los jóvenes y promueve su desarrollo vocacional y proyecto de vida para una independización exitosa.
- Promueve una cultura de alto rendimiento y trabajo basado en los principios del trabajo en equipo y autocuidado (respeto, colaboración, confianza, comunicación asertiva, metas). Respetando la salud ocupacional de los colaboradores, otorgando en tiempo y forma, los correspondientes días libres y vacaciones al que tiene derecho el personal.
- Liderar el óptimo desarrollo del programa de acogimiento familiar, a partir de planificar y dirigir a los equipos de profesionales, el manejo presupuestario, cumplimiento de políticas y protocolos, coordinación y evaluación del proyecto en términos de resultados y desarrollos, además realiza los seguimientos necesarios, y define acciones remediales de mejora.
- Gestiona toda su labor desde la perspectiva de un trabajo de abogacía y promoción de las políticas organizacionales al interior del proyecto, es decir el interés superior de los niños/as es el centro de su trabajo. Por lo que el equipo local de protección funciona permanente y sistemáticamente, asegurando las necesidades individuales y los derechos de los niños sean apoyados y respetados en todo momento.
- Asegurar la calidad de la atención infantil dentro del marco del modelo familiar de la organización.
- Asegura el desarrollo de todos/as los/las colaboradores/as, a través de la realización de reuniones de evaluación desempeño anualmente, retroalimentaciones sistemáticas, elaboración y seguimiento de los planes individuales de cada colaborador.
- Alto nivel de gestión, calidad, dirección de equipos y resultados de calidad en el programa de acogimiento que lidera
- Calidad y manejo técnico para lograr resultados exitosos en niños, niñas y jóvenes
- Desarrollo sustentable en los resultados del programa
- Alto nivel de abogacía al interior del programa, respeto por los derechos del niño/a y baja tolerancia hacia la vulneración de derechos tanto en el programa como en la comunidad externa.
- Realizar otras funciones que sean inherentes a su cargo

Requisitos para postular:
- Profesional universitario del área de las Ciencias Sociales: Psicólogo o Trabajador Social
- Diplomado en temáticas sociales, gestión de proyectos sociales.
- Experiencia mínima de 5 años en el área residencial, gestión social, planificación, desarrollo de proyectos sociales.
- Sistemas de protección nacional infantil, red SENAME, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en el área infancia, Desarrollo de Proyectos, Metodología de la Investigación, liderazgo y desarrollo de personas.
- Manejo de Office nivel intermedio
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Condiciones laborales:
- Artículo 22

Fechas estipuladas del proceso de selección:
- En caso de adjudicarse el proyecto, el ingreso sería para: Agosto/ Septiembre de 2019

Beneficios:
- 30 días de vacaciones
- Cheques de restaurant
- Seguro complementario de salud, dental y catastrófico
- Una semana adicional de vacaciones de invierno
- Otros