CONTADOR AUDITOR

Importante empresa del rubro de Transporte, busca integrar a su equipo de trabajo a Jefe de Recursos Humanos.

Objetivo del cargo:

La persona debe contribuir efectivamente al cumplimiento de los objetivos organizacionales cumpliendo las metas propuestas, generando relaciones interpersonales positivas en todos los niveles y contribuyendo a la creación de una cultura de alto desempeño.

Mision del cargo:

Agregar valor a la estrategia de Recursos Humanos que se ajusten a las competencias y valores corporativos requeridos, desarrollar los procesos de remuneraciones de manera legítima e integra, asociadas a los cargos que la empresa requiere para su correcto funcionamiento.

Principales funciones:
 Administrar y procesar planilla de remuneraciones de todo el personal, alrededor de 500 personas
 Confección de finiquitos y sus respectivos cálculos.
 Conocimientos en Contratos y anexos de trabajo y control de la documentación legal propia de la relación laboral.
 Conocimiento sobre tramites y avisos en la dirección del trabajo
 Conocimiento sobre licencias médicas y sus aspectos legales
 Conocimiento de procesos de cierre mensuales, cuadraturas, centralizaciones propias de sueldos.
 Conocimientos de archivos de previred para gestionar los respectivos pagos.
 Representar al empleador en instituciones legales correspondientes tales como: Dirección del trabajo
 Conocimientos para Implementar un sistema de evaluación de desempeño.
 Asesorar internamente a las diversas área de negocio en aspectos legales tales como: horarios, sistema turnos y jornada especiales de trabajo.
 Conocimientos y generación de reportes y control de KPI en diversos tópicos de personal.
 Liderar un equipo de analistas, dentro del grupo de Recursos Humanos
 Crear y mantener un equipo multidisciplinario que este acorte a los tiempos modernos.
 Crear reportes mensuales para los gerentes de cada departamento.
 Muy buenas habilidades interpersonales y trabajo en equipo.
 Capacidad para adecuarse a un ritmo de trabajo acelerado manteniendo el foco de prioridades.
 Capacidad de análisis y organización.
 Iniciativa, confiabilidad, discreción y confidencialidad



Requisitos:
A lo menos 5 años de experiencia en cargos de jefe de RRHH. (Requisito excluyente)
Estudios superiores en Ingeniería en Administración RRHH (requisito Excluyente)
Conocimiento sistema de sueldos REX + y excel nivel avanzado (requisito Excluyente)
Conocimiento ERP Manager (requisito Excluyente)
Conocimiento Ley de subcontrataciones (requisito Excluyente)
Conocimiento ley laboral en todo su extensión (requisito excluyente)
Conocimiento ley de sindicalización en toda su extensión (Requisito Excluyente)


 Jornada laboral Bajo el artículo 22 del código del trabajo

 No se procesara ningún antecedente si no viene indicada las pretensiones de sueldo