Administrativo Contable RRHH

Principales .

funciones:

Seguimiento constante a la documentación contractual con el fin de que esta esté debidamente firmada por el colaborador con el objetivo de dar fiel cumplimiento a nuestras obligaciones.
Cotejar el ingreso de haberes, descuentos, fechas de término, ausentismos, vacaciones, licencias médicas, entre otros en Sistema ERP Payroll con respecto a los facturado por contabilidad y lo indicado por el área comercial.
Evaluación de riesgo en flujos de procesos y recomendar medidas correctivas
Levantamiento de información de hallazgos de procesos internos.
Requisitos

Título profesional en RRHH, Auditoría u otro afín (Excluyente)
- se aceptan recien titulados.
1 año de experiencia (No Excluyente)
Manejo de sistema office nivel medio: Excel, Word y Powerpoint.
Conocimiento de algún ERP de proceso de remuneraciones como: Payroll, Softland, Nubox,Transtecnia, Etc… ( Puede ser conocimiento académico teórico)
Deseable conocimiento en ISO 9001 (Nivel académico)
Conocimiento en normativa laboral vigente
Competencias deseables

Trabajador y con excelencia en la atención al cliente
Enérgico
Estructurado, organizado y planificado

$ 500.000 líquidos más beneficio colación.

Lugar de trabajo: R.Metropolitana