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Analista de Remuneraciones y DO para reemplazo pre y post natal.
ID | 1911147 | |
Buscado | Chileautos SpA | |
Fecha | 2019-02-21 14:00:28 |
|
Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Duración | Plazo Fijo | |
Tipo | Full-time |
Analista de Remuneraciones y DO para reemplazo pre y post natal.
Chileautos SpA, Santiago
21 de Febrero de 2019
Descripción oferta de trabajo
Chileautos es el portal automotriz número 1 de Chile, con más de 6 millones de visitas mensuales, 90.000 vehículos en venta y parte del grupo Carsales.
Buscamos Analista de Remuneraciones y DO para reemplazo de pre y pos natal.
Funciones a desempeñar:
1. Realizar y/o coordinar el proceso de selección de personal, asegurando que se presenten candidatos acordes a perfil, cumpliendo el proceso y presupuesto definido. Lo anterior incluye realizar en directo el proceso de reclutamiento y selección.
2. Realizar el proceso de ingreso de un nuevo colaborador, desde la carta oferta, contrato, preparación del puesto de trabajo, inducción, bienvenida.
3. Apoyar la elaborar descripciones y perfiles de cargo para las posiciones nuevas o modificar las existentes dependiendo de los cambios, manteniendo actualizada la base de datos.
4. Hacer seguimiento a la jornada laboral, ausencias, vacaciones y licencias y llevar un registro claro y actualizado de dicha información.
5. Gestionar proceso de remuneraciones en forma integral y oportuna.
6. Coordinar actividades de capacitación, seguimiento de los procesos de entrenamiento, desde la consecución de los proveedores de capacitación, hasta el registro de asistencia de los colaboradores, evaluación de la actividad formativa y pago del proveedor.
7. Diseñar y presentar informes de gestión periódicos a la gerencia de Recursos Humanos.
8. Gestionar procesos de finiquitos, vacaciones, licencias médicas y cotizaciones.
9. Tramitar documentos en Dirección del Trabajo, AFC, Previred, Mutual de Seguridad, Portal de Isapre, Caja de Compensación, entre otras entidades.
10. Ordenar y archivar documentación que ingresa al proceso de remuneraciones y personal.
Perfil requerido para aplicar:
• Ingeniero/a en Recursos Humanos.
• Ingeniero/a comercial con énfasis en RRHH.
Experiencia:
Con mínimo 2 años en áreas de remuneraciones y gestión de RRHH.
Ofrecemos:
Ambiente de trabajo dinámico.
Excelente clima laboral.
jornada laboral flexible.
seguro complementario de salud
Por favor enviar expectativa de renta.
Interesados: 54
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