Líder de Remuneraciones

Importante empresa requiere contratar a un LíDER DE REMUNERACIONES, con el objetivo de generar el  análisis de flujo de trabajo e implementar un plan de acción a corto y mediano plazo. 
Entre sus funciones será prioridad establecer procedimientos y tomar las medidas para asegurar en tiempo y forma el adecuado traspaso de información al área de Remuneraciones. Dentro de sus tareas, deberá  velar por la supervisión y control del proceso completo, desde la revisión y validación de: contratos, planillas de pago, ficha de colaboradores,  seguimiento de la ACHS y sala cunas, hasta la supervisión de las cartas de término de contrato y el respectivo ingreso de la información al sistema. 
REQUISITOS DEL CARGO:
* Título de Ingeniero de RRHH, Contador, Administración de Empresas o afín.
*  Curso de Legislación laboral (excluyente)
* Excel Avanzado (excluyente)
* Deseable manejo de Softland
*  Más de 3 años de experiencia en cargo similar y en empresas con dotaciones superiores a 300 colaboradores.
* Se valorará idioma Inglés.
 
 

Lugar de trabajo: Santiago, Región Metropolitana.