Analista de Desarrollo Organizacional (Reemplazo Pre y post Natal)

Importante Institución de Educación Superior, busca Analista de Desarrollo Organizacional, para un reemplazo pre y post natal. La misión principal del cargo es: Apoyar en la coordinación y ejecución de acciones enmarcadas en los distintos proyectos impulsados por la Dirección de Personas, con el fin de  contribuir a que la organización cuente con mecanismos de alineamiento y desarrollo del capital humano.
 
Las funciones principales del cargo son:
- Coordinar y gestionar los Programas de Inducción según cargo y efectuar las encuestas de participantes (registro, tabulación, informes) a nivel nacional.
- Apoyar en la elaboración de informes requeridos al área, análisis de resultados, estudios y/o encuestas
- Gestionar requerimientos y colaborar con las demandas solicitadas por la jefatura
- Supervisar y Colaborar en los procesos de reclutamiento y selección de casa matriz y concursos internos de sede.
- Supervisar y Colaborar en la elaboración de informes de competencias laborales y definición de un diagnóstico para los candidatos
- Supervisar, Coordinar y Colaborar en el proceso de levantamiento y actualización de descripciones de cargos y las tareas asociadas.
- Supervisar el registro de información relativa a los procesos de reclutamiento y selección en el sistema Peoplesoft  y en las bases de datos del área. 
- Ejecutar y Coordinar las actividades y procesos asociados al Sistema de Gestión de Clima y Sistema de Gestión de Talento.
Requisitos:
- Formación Universitaria como Psicólogo(a), con mención en Organización y/o Laboral (excluyente)
- Manejo computacional y de Office en un nivel usuario-avanzado.
- Experiencia de al menos 1 año en el área de RRHH, en diversos temas del área.

Lugar de trabajo: Santiago, Región Metropolitana.