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Administrativo RRHH Ciudad de Iquique con Experiencia en Faena Minera
ID | 1843758 | |
Buscado | Inicia sesión para ver empresa | |
Fecha | 2018-10-17 08:42:36 |
|
Ubicación | Iquique | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Tipo | Full-time |
Administrativo RRHH Ciudad de Iquique con Experiencia en Faena Minera
Inicia sesión para ver empresa, Iquique
17 de Octubre de 2018
Descripción oferta de trabajo
DECLARACIÓN DE MISIÓN
Responsable de apoyar la gestión operativa del departamento de Recursos Humanos en la faena, recolectando y derivando a quien corresponde, la información necesaria para mantener actualizada todo lo referente a contratación, vacaciones, movimiento de personal, solicitud de despido, además de realizar todo tipo de asuntos que permitan el ingreso del personal de acuerdo a las normativas del cliente, tales como obtención de pases de ingreso, licencias de conducir internas, exámenes de altura.
Principales Responsabilidades
* Mantener actualizado el libro de asistencia de personal entregando dicha información a la jefatura correspondiente.
* Tramitar los pases temporales y permanentes para todo el personal.
* Mantener actualizadas las carpetas del personal con respecto a todo documento nuevo que debe ser incorporado (cursos, movimiento de personal, contratación, etc.)
* Mantener informado al área de RH con el envío oportuno de la documentación propia de la gestión, (Control Laboral, Contratación, Vacaciones, Movimiento de Personal, Solicitud de Despido, Modificación de Contrato).
* Generar y mantiene actualizada la información de las planillas para efectuar el pago efectivo de los trabajadores.
* Controlar los horarios de trabajo del personal en faena mediante el registro diario.
* Control administrativo de la información de ausentismo de los trabajadores (vacaciones, días compensados, licencias médicas, certificados).
* Responsable por la entrega efectiva de los documentos requeridos para que el trabajador pueda solicitar los préstamos, adelantos y liquidaciones, y después debe revisar y validar dicha información para que sean derivados a quien corresponde, adjuntando todo lo señalado en el procedimiento.
* Coordinar los requerimientos de capacitación y apoyar la realización de estas con el área que corresponda.
* Proponer la regularización y/o modificación de contratos, en especial en aspectos legales.
* Envío a oficina central el cierre del libro de remuneraciones mensualmente.
* Coordinar la contratación de personal, enviando todo documento necesario para dicho proceso, de acuerdo a lo señalado en el procedimiento.
* Regularizar todos los aspectos referentes a los finiquitos, informando todas las horas trabajadas, antigüedad, díacompensados, cargas familiares, tipo de contrato, entre otros, para que el despido este plenamente de acuerdo a las leyes laborales y al procedimiento interno.
Registrar situaciones como amonestaciones, sanciones o méritos, en las “hojas de vida” de los trabajadores, manteniendo dicha información en las carpetas personales.
Informar al área de OSHE oportunamente las deficiencias detectadas en el proceso, o condiciones subestándares o inseguras detectadas en instalaciones a través del uso de las alertas preventivas (AP).
Debe velar y cumplir con las normas, directrices, procedimientos e instructivos en materia de Salud, Seguridad y Ambientales de QUANT y del cliente.
Informar inmediatamente al área OSHE, sobre los incidentes y accidentes ocurridos
Lugar de trabajo: Iquique, Región I.
Interesados: 216
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