Contador

Tipo de Contrato: plazo fijo, posterior evaluación Indefinido.
Principales Funciones del Cargo:
Dirigir y coordinar las acciones del equipo de trabajo y realizar directamente las acciones que así lo requieran, para el cumplimiento de las siguientes .

funciones:

- Dirigir la función de contabilidad de las empresas del grupo y asegurar la efectividad de las acciones de los responsables de Unidad respectiva.
- Controlar los recursos financieros, en coordinación con sus pares de las áreas de servicios.
- Planificar, administrar y controlar la calidad presupuestaria y financiera.
- Coordinar la administración de los procesos y registros contables de las operaciones.
- Controlar y supervisar el pago de IVA, Remuneraciones e imposiciones, de manera oportuna y efectiva.
- Autorizar y controlar el pago a proveedores.
- Custodiar los activos de las empresas del grupo mediante controles y cuadraturas.
- Dirigir y controlar el manejo de activo físico y control de inventarios.
- Planificar las necesidades de información y prever las acciones necesarias.
- Cumplir con los indicadores de la gestión financiera y establecer las mejoras necesarias.
- Elaborar y proponer políticas, normas y procedimientos de administración y control para el registro de Información Contable.
- Preparar estados financieros de la empresa, de acuerdo a los principios de contabilidad definidos.
- Analizar y resolver materias tributarias y contables que afecten la operación de la empresa.
- Dirigir y planificar la Política de Cobranza.
- Planificar y dirigir la Política de Facturación.

Requisitos Específicos
• Contador Auditor y a fin.
• Experiencia de al menos 2 años en cargos con gran nivel de responsabilidad o liderando equipos de trabajo del rubro Industrial.
• -Experiencia en administración y/o control de gestión.

b) Conocimientos específicos
Experiencia y/o conocimientos en:
• Sistemas asociados a la función (Compras y contrataciones, Evaluación de Desempeño, Capacitación, Financiero Contable).
• Gestión de Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas Office a nivel de usuario.

Competencias Relevantes
• Profesional dinámico y motivado por la modernización en la gestión de la organización.
• Con sentido analítico para la solución de problemas, pero también práctico y con capacidad resolutiva.
• Con buenas habilidades de planificación y organización, a la vez de ser adaptable frente a contingencias, asumiendo de forma directa los trabajos que así lo requieran.
• Responsable, comprometido, autónomo, con iniciativa e interés de aportar en las actividades en que le corresponde participar.
• Con buena disposición al trabajo en equipo y orientación de servicio al atender clientes internos.

Compromiso organizacional.
- En el rol de liderazgo, con capacidad de entregar responsabilidades, orientando el trabajo y procurando una alta colaboración de parte de sus subalternos.
- Con capacidad para generar relaciones de apertura y confianza con sus colaboradores, siendo sin embargo exigente y estricto en el control de resultados.
- Importante capacidad para efectuar el control y seguimiento de las labores de su competencia y de su equipo de trabajo.
- Capacidad y visión para incorporar los controles necesarios en las funciones de su competencia, tales que garanticen el cumplimiento de las normas que regulan tales funciones.
- Con habilidad para responder con eficacia y flexibilidad ante situaciones de alta presión y exigencia laboral. Creativo, innovador y proactivo.
- Buena capacidad de comunicación y expresión de sus ideas e instrucciones, así como para establecer buenas relaciones interpersonales.
- Especial consideración de características de probidad y transparencia en su gestión.

Lugar de trabajo: