Jefe Depto. Personal / Remuneraciones

Empresa Constructora e Inmobiliaria requiere Jefe de Depto. de Personal / Remuneraciones

Objetivo del Cargo:
Ejecutar, coordinar y controlar todas las actividades relacionadas con el área de remuneraciones y personal de la empresa, siguiendo las directrices de su jefatura, la normativa laboral y previsional vigente.

Funciones Principales del Cargo:
• Responsable del proceso de contratación y desvinculación de trabajadores de la empresa Inmobiliaria y Constructora.
• Mantener un registro actualizado de todos los trabajadores, hacer contratos de nuevos trabajadores, renovaciones, dar aviso de término de trabajo, y elaborar finiquitos.
• Administrar el software de Personal de la empresa, realizar los ajustes y consultas al proveedor y mantenerlo actualizado conforme a los cambios normativos.
• Implementar y mantener en funcionamiento los mecanismos de control de asistencia y horario, efectuar informes.
• Mantener registro y control de vacaciones en sistema Unysoft, y las fichas del personal de oficina central y obras.
• Acudir y/o coordinar la comparecencia ante las autoridades del ramo por reclamos a la inspección, temas relacionados con licencias médicas, etc.
• Solicitar a los nuevos trabajadores la documentación pertinente, archivarla y mantenerla debidamente organizada. Hacer entrega de la información y documentos solicitados por el área de Construcción y/o Legal de la empresa.
• Resolver dudas y consultas generadas en las obras y canalizar al área Legal aquellas en que se requiera su opinión.
• Asistir a las distintas obras con el objeto de supervisar el trabajo que se hace allí por los administrativos de cada obra, revisar documentos, atender fiscalizaciones de la Inspección del Trabajo y auditar el cumplimiento de documentación administrativa y legal, y demás obligaciones laborales de subcontratistas en las obras de construcción, respecto de sus trabajadores, conforme al calendario que se acuerde con su jefatura directa.
• Apoyar la búsqueda y reclutamiento de cargos que se le requieran, principalmente administrativos de obra. Asimismo, debe llevar una base de datos de los Curriculum que sean recibidos en la Constructora, clasificándolos por profesión y experiencia.
• Preparar y presentar informes de mano de obra a la Cámara Chilena de la Construcción.
• Distribuir el Informe de Remuneraciones que emite la referida cámara.
• Encargarse de todo el proceso de remuneraciones de la empresa Inmobiliaria y Constructora.
• Llevar un registro de todos los trabajadores de ambas empresas, actualizarlo mensualmente según los requerimientos de las obras, elaborar las planillas de sueldos, realizar las liquidaciones de sueldos, confeccionar finiquitos y coordinar con contabilidad y obras todas estas gestiones.
• Llevar registros, revisar y controlar los implementos que adquiere obra para los trabajadores, así como los créditos que los trabajadores solicitan a la Caja de Compensación.
• Realizar informes de costo mensuales y enviarlos a Contabilidad para su validación y a Construcción para su información.
• Preparar la documentación que sea necesaria para las auditorías semestrales de sueldos, liquidaciones, finiquitos para su posterior revisión por parte de su jefatura directa.
• Emitir informes quincenales y mensuales de anticipos y sueldos para su aprobación por parte de la Gerencia de Construcción y posterior pago.

Requisitos del Cargo:
Profesional o Técnico con estudios afines a Contabilidad, Recursos Humanos, Administración.
Experiencia de al menos 2 años en área de Personal/Remuneraciones y al menos 1 año como Jefe del área.
Conocimientos en normativa laboral y previsional.
Buen manejo de herramientas Office (Excel, Word, Outlook).
Conocimiento y manejo de software de remuneraciones, ideal Unysoft. Disponibilidad para capacitación en el sistema.

Renta estimada:
$1.500.000 líquidos, ticket de colación.

Jornada completa, Lunes a Viernes de 9:00 a 18:30 hrs.