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ENCARGADO DE RRHH - ANTOFAGASTA

ID 1788657
Buscado PARTNERH CONSULTORES
Fecha
2018-06-26 16:35:54
Ubicación Antofagasta CL
Categoría Recursos Humanos
Salario
A convenir
Duración Plazo fijo, Indefinido
Tipo Full-time
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Descripción oferta de trabajo


más de 30 dias A convenir Full-time

Importante Empresa proveedora de la Minería, requiere incorporar a sus oficinas de la II región a un ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS.

Sus principales funciones serán:

1. Reclutamiento y Selección:
Realizar proceso de reclutamiento y selección según requerimientos dando cumplimiento al procedimiento establecido con foco en la eficiencia y eficacia del proceso.
Generar propuestas de mejora al proceso, con foco en la mejora continua.
Coordinar y ejecutar el proceso de Formalización del Cargo en la empresa.
Coordinar y ejecutar el proceso de Evaluación del Desempeño establecido, dando cumplimiento a la planificación definida.

2. Satisfacción Laboral
Ejecutar proceso de medición de Satisfacción Laboral en la empresa.
Hacer seguimiento al cumplimiento de los planes de acción definidos por las distintas gerencias y jefaturas de las áreas, generando reportería de cumplimiento.
Coordinar evaluaciones externas, apoyando en la implementación y comunicación de los resultados obtenidos.
Comunicaciones internas:
Dar cumplimiento al plan de comunicaciones internas de la empresa, asegurando la correcta y oportuna entrega de información descendente.
Proponer e implementar canales de comunicación ascendente, asegurando la fluida comunicación entre empresa y trabajadores
Actividades y celebraciones:
Apoyar en la coordinación y ejecución de las actividades internas de la empresa (FFPP, Día del trabajador, Navidad, Cumpleaños y otros)
Dando cumplimiento al plan establecido y al presupuesto definido, con foco en la seguridad de los asistentes
Capacitación:
Coordinar capacitaciones internas y externas, dando cumplimiento al plan de capacitación anual según lineamientos y presupuesto definido
Coordinar con áreas técnicas (Seguridad y Calidad), la ejecución del plan de capacitación de habilidades técnicas, asesorando en su diseño y controlando su correcta ejecución, así como el cumplimiento del presupuesto definido.
Diseñar e implementar el plan de capacitación de habilidades blandas de la empresa, entregando las herramientas necesarias a las distintas áreas, permitiendo una mejor sinergia entre ellas, y fomentando un clima laboral que fortalezca la satisfacción laboral de la empresa.
Inducción:
Coordinar y ejecutar el correcto cumplimiento del procedimiento de inducción con foco en la eficiencia y eficacia del proceso
Implementar y ejecutar el correcto flujo de ingreso de las personas que ingresan a la empresa, y controlando la ejecución del proceso en las distintas áreas, tanto nuevos colaboradores, personas con licencias, regreso de vacaciones y alumnos en práctica, asegurando que las personas que ingresan a trabajar en la(s) planta(s) de la empresa, cuenten con las condiciones necesarias para desempeñar sus funciones con seguridad, calidad y eficiencia.

Requisitos del cargo:
Formación: Psicólogo Organizacional

Experiencia:
• A lo menos 4 años como Psicólogo Organizacional.
• Comunicaciones internas
• Capacitación
• Franquicia Sence
• Reclutamiento y Selección
• Evaluación del Desempeño
• Satisfacción Laboral

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
• Reclutamiento y Selección
• Desarrollo Organizacional
• Capacitación
• Office

Recursos Humanos Antofagasta empresa cumplimiento proceso
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Interesados: 137

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